Waldner hædrer mangeårige medarbejdere: jubilæumsfejring i Wangen!

Waldner hædrer mangeårige medarbejdere: jubilæumsfejring i Wangen!

Torsdag den 28. maj 2025 fandt Waldner Gruppens æresaften sted i Wangen, hvortil talrige jubilæer og topartister var inviteret. I den festlige stemning blev medarbejderne anerkendt for deres mangeårige tjeneste. I alt 29 jubilæer blev hædret: Ni medarbejdere med 40 års anciennitet og 16 medarbejdere med 25 års anciennitet modtog anerkendelse for deres værdifulde bidrag til virksomhedens succes. Et højdepunkt ved arrangementet var talen af ​​Stephan Schaale, finansdirektør i Waldner Holding, som især lagde vægt på medarbejdernes engagement og potentiale.

De hædrede med 40 års tjeneste er: Wilhelm Ganal, Uwe-Rainer Gebert, Wolfgang Loritz, Helmut Michalka, Bruno Müller, Christoph Prasser, Thomas Putz, Martina Weber og Helmut Willi. De 16 års jubilæer med 25 års tjeneste blev også fejret, herunder Carlo Aloe, Erwin Berger og Larissa Kohl, for blot at nævne nogle få. Disse priser anerkender ikke kun medarbejdernes loyalitet, men understreger også virksomhedens betydning for Wangen-regionen. Ifølge Waldner afspejler disse hædersbevisninger det engagerede samarbejde mellem medarbejdere, virksomheden og byen.

Engagement for virksomheden og regionen

Dr. Jörg Waiblinger, formand for Advisory Board, gentog Schaales ord og understregede behovet for sammenhængskraft, som er afgørende for både virksomheden og byen. Borgmester Michael Lang fremhævede Waldner-koncernen som en af ​​de største arbejdsgivere i Wangen, der også fungerer som sponsor for Statens Gartneriskue og dermed bidrager til byens livskvalitet.

Waldner-koncernen blev grundlagt i 1908 og har specialiseret sig i udvikling og produktion af påfyldningssystemer, processystemer samt laboratorier og læringsrum. Deres engagement strækker sig på tværs af forskellige industrier såsom lægemidler, forskning, udvikling, mad og dyrefoder. Waldner har etableret sig som en efterspurgt partner på verdensplan. Denne succes skyldes ikke kun produkterne, men også en stærk virksomhedskultur, som danner grundlaget for medarbejdernes engagement og virksomhedens succes, som nyere undersøgelser viser. Ifølge BMAS er der en klar sammenhæng mellem en positiv virksomhedskultur og arbejdskvalitet.

Hædersbevisningen på æresaftenen gør det klart, hvor vigtigt det er at anerkende mangeårige medarbejdere for deres loyalitet og succes. Disse arrangementer styrker ikke kun medarbejdernes loyalitet, men fremmer også en virksomhedskultur, der har en positiv indvirkning på hele virksomheden. Waldner-koncernens engagement over for sine medarbejdere er et eksempel på den positive udvikling og vækst i regionen.