SWMH plāno konversiju: ​​liela uzmanība tiek pievērsta vietējai žurnālistikai Bādenē-Virtembergā!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

SWMH pārstrukturē savu mediju holdingu, lai stiprinātu reģionālo žurnālistiku Štutgartē-Dienvidos un pārvarētu digitālās problēmas.

Die SWMH strukturiert ihre Medienholding neu, um regionalen Journalismus in Stuttgart-Süd zu stärken und digitale Herausforderungen zu meistern.
SWMH pārstrukturē savu mediju holdingu, lai stiprinātu reģionālo žurnālistiku Štutgartē-Dienvidos un pārvarētu digitālās problēmas.

SWMH plāno konversiju: ​​liela uzmanība tiek pievērsta vietējai žurnālistikai Bādenē-Virtembergā!

2025. gada 28. maijā Südwestdeutsche Medienholding (SWMH) plāno visaptverošu korporatīvās struktūras reorganizāciju. Saskaņā ar Stuttgarter Nachrichten teikto, šis solis tiek uzskatīts par reakciju uz izmaiņām mediju nozarē, īpaši attiecībā uz digitalizāciju un lietotāju uzvedības maiņu. Šīs strukturālās izmaiņas nozīmē, ka Medienholding Süd laikrakstu nosaukumi tiks pārvietoti zem jauna holdinga jumta. Šie nosaukumi ietver tādus labi zināmus laikrakstus kā “Süddeutsche Zeitung”, “Stuttgarter Zeitung”, “Stuttgarter Nachrichten” un “Schwarzwälder Bote”.

Galvenā reorganizācijas sastāvdaļa ietver SWMH iepriekšējo Medienholding Süd GmbH akciju iegādi, ko veica Neue Pressegesellschaft Ulm. Turklāt asociācija Medien Union Ludwigshafen plāno nodalīt specializētās informācijas nodaļu no SWMH un vadīt to neatkarīgi. Neskatoties uz šīm izmaiņām, lasītājiem pagaidām nekas nemainīsies. Runājot par SWMH informatīvajiem produktiem, saglabājas redakcionālā neatkarība un reģionālais fokuss.

Strukturālo izmaiņu nozīme

SWMH apzinās arī izaicinājumus mediju nozarē un ir pievienojies mediju uzņēmumu kodeksam, lai aizsargātu žurnālistus. Tas notiek, ņemot vērā pieaugošo vardarbību pret žurnālistiem Vācijā un starptautiskā mērogā. Pasākumu mērķis ir nodrošināt brīvu un neatkarīgu izpēti un ziņošanu to ietekmes sfērā. SWMH uzskata, ka tai ir pienākums rīkoties godīgi un ētiski, un cilvēktiesību apziņai ir galvenā loma.

Uzņēmums ir arī parakstījis “Dažādības hartu”, lai radītu pateicīgu darba vidi visiem darbiniekiem neatkarīgi no vecuma, etniskās izcelsmes, dzimuma, fiziskajām vai garīgajām spējām, reliģijas, seksuālās orientācijas vai sociālās izcelsmes. Šai izdzīvotajai dažādībai vajadzētu ne tikai stiprināt korporatīvo kultūru, bet arī pozitīvi ietekmēt uzņēmuma panākumus.

Digitalizācija un žurnālistika

Pašreizējās strukturālās izmaiņas mediju vidē ir saistītas ar pamatīgām pārmaiņām, ko izraisījusi digitalizācija. Pāreja uz digitālo žurnālistiku prasa ne tikai pētniecības un ražošanas prakses pielāgošanu, bet arī stāstu stāstīšanas pārinterpretāciju. Pateicoties mobilajām ierīcēm, saturu var patērēt neatkarīgi no laika un vietas, līdz ar to ir nepieciešama žurnālistikas aktualitāte un jaunas pētniecības metodes, piemēram, datu žurnālistika. Šīs dinamiskās izmaiņas ir arī palielinājušas mijiedarbību ar auditoriju, ko dēvē par “dialogizāciju”.

Plašsaziņas līdzekļu nozare arī parāda augstu vēlmi eksperimentēt, ko var redzēt nepārtrauktā bezsaistes un tiešsaistes redakciju komandu tuvināšanā. Vairāku mediju izplatīšanas kanāli un auditorijas līdzdalības iespēja veicina ziņošanas kvalitātes nodrošināšanu, kā to skaidri parāda digitālās žurnālistikas attīstība.

Kopumā SWMH priekšā ir svarīgs strukturāls lēmums, kas ņem vērā gan reģionālo mediju biznesu, gan nozares aktuālos izaicinājumus. Iesniegtās izmaiņas ir solis Bādenes-Virtembergas mediju ainavas nākotnē.