Volkswagen se separa do gerente de RH Kilian: um novo começo é iminente!

Volkswagen se separa do gerente de RH Kilian: um novo começo é iminente!

A Volkswagen se separou de seu diretor de recursos humanos, Gunnar Kilian, com efeito imediato. Esta decisão foi tomada por unanimidade pelo conselho fiscal da VW e surge num momento desafiador para o fabricante automóvel. Sob a liderança de Kilian, vários postos de trabalho foram cortados e a empresa iniciou um ambicioso programa de reestruturação até 2030, que prevê cortar quase um quarto dos postos de trabalho alemães, mas sem quaisquer despedimentos. Este relatório Antena Munster.

Kilian, que está na empresa desde 2000 e é diretor trabalhista desde 2018, teve que enfrentar inúmeros desafios durante sua gestão, como a crise do diesel, a transformação digital e a pandemia corona. Em seu último depoimento no LinkedIn, ele expressou gratidão pelos mais de 20 anos de grupo. No entanto, perdeu a confiança tanto dos representantes dos trabalhadores como dos empregadores, o que facilitou ainda mais a decisão de separação.

Razões para a separação

Uma das principais razões para a separação é a existência de “ideias diferentes relativamente à gestão de sociedades de investimento”. Isto foi destacado pela administração da empresa e reflete as tensões internas que aumentaram nos últimos meses. Daniela Cavallo, presidente do conselho de trabalhadores do grupo, destacou que o nome de Kilian está ligado à extinção do acordo coletivo familiar e apelou a um novo começo em termos de pessoal para o cargo de diretora trabalhista. Ela descreveu o papel de Kilian como um “diplomata notável” em tempos turbulentos e enfatizou a necessidade de dar um novo impulso ZDF relatado.

Thomas Schäfer, chefe da marca VW, assumirá interinamente a gestão do departamento de recursos humanos, enquanto a procura por um sucessor permanente já começou. As propostas para este importante cargo vêm tradicionalmente do lado dos funcionários. Arne Meiswinkel será provavelmente responsável pela implementação operacional das estratégias de pessoal.

Impacto na força de trabalho

A separação de Kilian ocorre num momento crítico, uma vez que a Volkswagen está a definir o seu rumo para o futuro e a implementar um programa de reestruturação significativo. Quase 25% dos cerca de 130.000 empregos alemães deverão ser eliminados até 2030, principalmente através de regulamentos de reforma antecipada e indemnizações por despedimento, sem que sejam feitos quaisquer despedimentos por razões operacionais. As regras para aposentadoria parcial foram ampliadas para apoiar os funcionários nesta fase de reestruturação.

O primeiro-ministro da Baixa Saxónia, Olaf Lies, lamentou o fim de Kilian e elogiou a sua contribuição para a resolução de disputas de negociação coletiva na empresa. O conselho de empresa avaliou a solução provisória como estável e enfatizou a importância da co-gestão nas próximas decisões. Os efeitos do novo pessoal no futuro do grupo permanecem em aberto e serão acompanhados com entusiasmo.