Volkswagen skiller seg fra HR-sjef Kilian: en ny begynnelse er nært forestående!

Volkswagen skiller seg fra HR-sjef Kilian: en ny begynnelse er nært forestående!

Volkswagen har skilt seg fra sin Chief Human Resources Officer Gunnar Kilian med umiddelbar virkning. Denne avgjørelsen ble tatt enstemmig av VWs representantskap og kommer på en utfordrende tid for bilprodusenten. Under Kilians ledelse er en rekke arbeidsplasser kuttet og selskapet har satt i gang et ambisiøst omstillingsprogram innen 2030, som planlegger å kutte nesten en fjerdedel av de tyske jobbene, men uten oppsigelser. Dette melder Antenne Münster.

Kilian, som har vært i selskapet siden 2000 og arbeidsdirektør siden 2018, måtte kjempe med en rekke utfordringer i løpet av sin periode, som dieselkrisen, digital transformasjon og koronapandemien. I sin siste uttalelse på LinkedIn uttrykte han takknemlighet for over 20 år med gruppen. Likevel mistet han tilliten til både arbeidstakerrepresentantene og arbeidsgiverne, noe som gjorde at beslutningen om separasjon ble ytterligere lettere.

Årsaker til separasjonen

En sentral årsak til separasjonen er eksistensen av "forskjellige ideer angående ledelse av investeringsselskaper". Dette har blitt fremhevet av bedriftsledelsen og reflekterer interne spenninger som har økt de siste månedene. Konsernbedriftsutvalgets leder, Daniela Cavallo, understreket at Kilians navn var knyttet til oppsigelsen av tarifffamilien og etterlyste en personellmessig ny start for stillingen som arbeidsdirektør. Hun beskrev Kilians rolle som en "fremragende diplomat" i turbulente tider og understreket behovet for å gi ny drivkraft ZDF rapportert.

Thomas Schäfer, VWs merkevaresjef, vil overta ledelsen av personalavdelingen på midlertidig basis, mens jakten på en permanent etterfølger allerede har startet. Forslag til denne viktige stillingen kommer tradisjonelt fra arbeidstakersiden. Arne Meiswinkel vil trolig være ansvarlig for den operative implementeringen av personalstrategiene.

Innvirkning på arbeidsstyrken

Separasjonen fra Kilian kommer på et kritisk tidspunkt, da Volkswagen setter kursen for fremtiden og gjennomfører et betydelig omstillingsprogram. Nesten 25 % av de om lag 130 000 tyske jobbene skal elimineres innen 2030, hovedsakelig gjennom reguleringer av førtidspensjonering og sluttvederlag, uten at det foretas oppsigelser av driftsmessige årsaker. Regelverket for delvis pensjonering er utvidet for å støtte ansatte i denne omstillingsfasen.

Niedersachsens statsminister Olaf Lies uttrykte beklagelse over Kilians slutt og berømmet hans bidrag til å løse kollektive forhandlinger i selskapet. Bedriftsutvalget vurderte den midlertidige løsningen som stabil og understreket viktigheten av medbestemmelse i kommende vedtak. Effekten av det nye personellet på gruppens fremtidige kurs forblir åpen og vil bli fulgt med spenning.