Volkswagen eroaa henkilöstöjohtaja Kilianista: uusi alku on pian!

Volkswagen eroaa henkilöstöjohtaja Kilianista: uusi alku on pian!

Volkswagen on eronnut henkilöstöjohtaja Gunnar Kilianistaan ​​välittömästi. VW:n hallintoneuvosto teki tämän päätöksen yksimielisesti, ja se tulee autonvalmistajalle haastavaan aikaan. Kilianin johdolla lukuisia työpaikkoja on vähennetty ja yhtiö on käynnistänyt kunnianhimoisen saneerausohjelman vuoteen 2030 mennessä, jonka tavoitteena on vähentää lähes neljännes Saksan työpaikoista, mutta ilman irtisanomisia. Tämä raportoi Antenni Münster.

Kilian, joka on työskennellyt yrityksessä vuodesta 2000 ja työvoimajohtajana vuodesta 2018, joutui kohtaamaan toimikautensa aikana lukuisia haasteita, kuten dieselkriisin, digitaalisen muutoksen ja koronapandemian. Viimeisessä LinkedIn-lausunnossaan hän ilmaisi kiitollisuutensa yli 20 vuodesta ryhmän kanssa. Siitä huolimatta hän menetti sekä työntekijöiden edustajien että työnantajien luottamuksen, mikä helpotti entisestään eropäätöstä.

Eron syyt

Keskeinen syy erotteluun on "erilaisten käsitysten olemassaolo sijoitusyhtiöiden hallinnoinnista". Tämän on korostanut yrityksen johto, ja se heijastaa viime kuukausina lisääntyneitä sisäisiä jännitteitä. Ryhmän yritysneuvoston puheenjohtaja Daniela Cavallo korosti Kilianin nimen liittyneen työehtosopimusperheen päättymiseen ja vaati uutta alkua henkilöstön suhteen työvoimajohtajan tehtävään. Hän kuvaili Kilianin roolia "erinomaisena diplomaattina" myrskyisinä aikoina ja korosti tarvetta antaa uutta sysäystä ZDF raportoitu.

VW:n brändipomo Thomas Schäfer ottaa henkilöstöosaston johdon väliaikaisesti, kun pysyvän seuraajan etsintä on jo aloitettu. Ehdotukset tähän tärkeään tehtävään tulevat perinteisesti työntekijöiden puolelta. Arne Meiswinkel tulee todennäköisesti vastaamaan henkilöstöstrategioiden operatiivisesta toimeenpanosta.

Vaikutus työvoimaan

Ero Kilianista tulee kriittisellä hetkellä, kun Volkswagen on ottamassa kurssiaan tulevaisuuteen ja toteuttamassa merkittävää saneerausohjelmaa. Saksan noin 130 000 työpaikasta lähes 25 prosenttia on tarkoitus poistaa vuoteen 2030 mennessä pääasiassa varhaiseläkkeillä ja irtisanomiskorvauksilla ilman, että irtisanotaan toiminnallisia syitä. Osaeläkkeelle siirtymistä koskevia säännöksiä on laajennettu tukemaan henkilöstöä tässä saneerausvaiheessa.

Ala-Saksin pääministeri Olaf Lies pahoitteli Kilianin loppua ja ylisti hänen panoksensa työehtosopimuskiistojen ratkaisemisessa yrityksessä. Yritysneuvosto arvioi väliaikaisen ratkaisun vakaaksi ja korosti yhteistoiminnan merkitystä tulevissa päätöksissä. Uuden henkilöstön vaikutukset konsernin tulevaan kehitykseen ovat edelleen avoinna ja niitä seurataan innolla.