Bundesvērs reklamē Kemnicā: Sejas pārbauda karjeras iespējas!

Bundesvērs reklamē Kemnicā: Sejas pārbauda karjeras iespējas!

2025. gada 23. maijā Hemnicā notika Bundesvēra pasākums, kas tika organizēts ar nosaukumu “Pop-up Career Lounge”. Pasākumā galvenā uzmanība tika pievērsta jaunu asiņu vervēšanai bruņotajiem spēkiem, kuriem katru gadu nepieciešami aptuveni 20 000 jaunu darbinieku. Viens no mērķiem ir informēt jauniešus par dažādām karjeras iespējām Bundesvēra ietvaros un iedvesmot viņus turpināt militāro vai civilo karjeru. [faz.net](https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/nachwachsen-fuer-die-bundeswehr-willst-du- aktuell-scharfschuetzin- Werden-110493875.html) ziņo, ka karavīri notikuma laikā krāsojuši jauniešu sejas ar kamuflāžas krāsām.

Pasākums, kas tika atklāts 2025. gada 10. maijā un norisinājās līdz 2025. gada 23. maijam, dalībniekiem piedāvāja iespēju izpētīt dažādas kabīnes. Tas ietvēra ne tikai informāciju par armiju, jūras spēku un gaisa spēkiem, bet arī sporta aktivitātes, lai pārbaudītu fizisko sniegumu, kā arī novatoriskas tehnoloģijas, piemēram, eksoskeleti un 3D printeri. Mazie apmeklētāji varēja uzzināt arī par prasībām un iespējām tiešai iekļūšanai Bundesvērā. bundeswehrkarriere.de uzsver, ka Luftwaffe mūzikas korpuss arī sniedza muzikālu atbalstu atklāšanai.

Koncentrējieties uz sievietēm un izaicinājumiem jauniešiem

Īpaša uzmanība tika pievērsta tēmai “Sievietes Bundesvērā”. Karavīri ziņo par pašreizējām problēmām, piemēram, darbinieku trūkumu un virsstundām, kas daļēji ir saistītas ar jauno talantu trūkumu. Bundesvērs apzinās reģionālo rūpniecības un amatniecības konkurenci, kas arī cīnās par jauniešu uzmanību un piedāvā atraktīvas apmācību vietas. Daudzi jaunieši interesējas par karjeru policijā un bruņotajos spēkos, bet daži nav pārliecināti par savu profesionālo nākotni. Tas izceļ nepieciešamību palielināt militārās karjeras pievilcību, lai piesaistītu vajadzīgo skaitu jaunu darbinieku.

Kāds karavīrs skaidroja pamatprasības, lai iestātos Bundesvērā: minimālais vecums – 17 gadi militārajai karjerai un 15 gadi civilajai apmācībai, kā arī Vācijas pilsonības nepieciešamība. Vēlme strādāt visā valstī vai ārzemēs tika raksturota kā liels izaicinājums daudziem jauniem pretendentiem. Kemnicā atbalstu sniedz karjeras konsultācijas un medicīniskās atbilstības pārbaudes vienā no Bundesvēra karjeras centriem. Šie karjeras centri ir daļa no personāla atlases organizācijas, un to uzdevums ir sniegt visaptverošas konsultācijas un noteikt pretendentu piemērotību. wikipedia.org skaidro, ka karjeras centri rīko arī informatīvus pasākumus skolās un gadatirgos.

Nākotnes plānošana un atgriešanās iesaukšanā

Brigādes ģenerālis Deivids Markuss Kemnicā uzsvēra, ka steidzami jāatgriežas obligātajā militārajā dienestā, lai nodrošinātu ievērojamu Bundesvēra izaugsmi. Tas varētu radīt stimulu palielināt karjeras pievilcību bruņotajos spēkos. Nākotnes plānos ir arī rakstīt visiem 18 gadus veciem jauniešiem un aicināt viņus piedalīties brīvprātīgajā darbā. Neskatoties uz mazo apmeklētāju skaitu pasākuma pēcpusdienā, kas bieži vien izraisīja karavīru gaidīšanas laiku, Bundesvērs joprojām ir optimistisks par jauno talantu piesaisti. Pēdējie sagatavošanās darbi nākamajai pasākuma dienai sniedza papildu pierādījumus par Bundesvēra apņemšanos uzrunāt un informēt jauniešus.