博世面临压力：25亿欧元储蓄和裁员受到威胁！

博世面临压力：25亿欧元储蓄和裁员受到威胁！

科技集团博世面临着相当大的成本压力，并宣布希望每年在全球范围内节省 25 亿欧元。工党总监斯特凡·格罗什（Stefan Grosch）在接受《斯图加特报》采访时解释称，具体储蓄措施应在今年做出决定。如果员工支持储蓄计划，则可以保证博世移动领域员工的就业。目前，汽车部门在 2027 年底之前不排除运营解雇，但不明朗的情况引起了许多员工的担忧。

储蓄计划的推出是在博世陷入危机的背景下推出的。去年息税前利润 (EBIT) 下降了三分之一，至 32 亿欧元，销售额小幅下降至 905 亿欧元。这些挑战与产能过剩、竞争压力下降和监管不确定性齐头并进。格罗什说：“结构变化改变了计算方式；与柴油驱动相比，电动汽车只需要十分之一的劳动力。”

紧缩措施和收购

尽管计划采取削减成本的措施，博世还是宣布了公司历史上规模最大的收购。江森自控和日立的供暖、通风和空调业务将以74亿欧元的价格被接管，这将使该部门的员工人数从14,600人增加到26,000多人。该集团计划投资德国工厂，以巩固其在空调市场的市场地位。首席执行官Stefan Hartung将此次收购描述为2030战略的一个重要里程碑。此次收购预计将在12个月左右完成。

管理层还将此次收购视为可持续加强业务领域的机会，尽管数十亿美元的收购总是存在风险，正如采埃孚腓特烈港 (ZF Friedrichshafen) 的例子所示，该公司正与高额债务作斗争。员工代表批评节省开支的公告是“萨拉米香肠策略”，并要求管理层制定明确、及时的计划。

对劳动力的影响

博世的人员发展紧张。自 2023 年中期以来，已有超过 12,000 个工作岗位被宣布裁员，其中德国有 6,000 个工作岗位受到影响。面临压力的汽车行业裁员被视为一项节省措施。博世以电动汽车需求疲软证明了这些措施的合理性。尽管如此，博世乐观地认为，在电动汽车、热泵和氢气等未来领域的收购和投资可以在 2025 年增加销售额和利润。

格罗什强调，为了在竞争中生存，需要定期审查调整的必要性。到 2024 年，员工人数将减少 3%，达到 418,000 人，并将继续受到劳资委员会和 IG Metall 的政治批评监督。由于增长目标未实现，未来领域的投资压力也仍然很大。博世必须实现 7% 的回报才能保持竞争力。

形势依然复杂，公司的计划将如何发展，最终将采取哪些具体措施来成功应对挑战，还有待观察。

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