Bosch pod pritiskom: Grozi 2,5 milijarde evrov prihrankov in ukinjanje delovnih mest!

Bosch pod pritiskom: Grozi 2,5 milijarde evrov prihrankov in ukinjanje delovnih mest!

Tehnološka skupina Bosch je pod precejšnjim stroškovnim pritiskom in je napovedala, da želi po vsem svetu prihraniti 2,5 milijarde evrov na leto. Delavski direktor Stefan Grosch je v intervjuju za "Stuttgarter Zeitung" pojasnil, da naj bi se o konkretnih varčevalnih ukrepih odločali letos. Možnosti za zagotavljanje zaposlitve za zaposlene na področju Boscheve mobilnosti so na voljo, če zaposleni podpirajo varčevalne načrte. Trenutno velja izključitev operativnih odpuščanj v avtomobilski diviziji do konca leta 2027, vendar nejasna situacija povzroča zaskrbljenost številnim zaposlenim.

Uvedba varčevalnih načrtov prihaja v kontekstu, v katerem je Bosch v krizi. Dobiček pred obrestmi in davki (EBIT) se je lani zmanjšal za tretjino na 3,2 milijarde evrov, medtem ko je prodaja nekoliko upadla na 90,5 milijarde evrov. Ti izzivi gredo z roko v roki s presežno zmogljivostjo, vse manjšim konkurenčnim pritiskom in regulativno negotovostjo. Grosch pravi: "Strukturna sprememba je spremenila izračun; elektromobilnost zahteva le desetino delovne sile v primerjavi z dizelskimi pogoni."

Varčevalni ukrepi in prevzemi

Bosch je kljub načrtovanim varčevalnim ukrepom napovedal največji prevzem v zgodovini podjetja. Posel ogrevanja, prezračevanja in klimatizacije Johnson Controls in Hitachi bo prevzet za 7,4 milijarde evrov, s čimer se bo število zaposlenih v tem sektorju s 14.600 povečalo na več kot 26.000. Skupina namerava vlagati v nemške lokacije, da bi utrdila svoj tržni položaj na trgu klimatskih naprav. Izvršni direktor Stefan Hartung je prevzem označil za pomemben mejnik v Strategiji 2030. Prevzem naj bi bil končan v približno dvanajstih mesecih.

Vodstvo prevzem vidi tudi kot priložnost za trajnostno krepitev poslovnega področja, čeprav so tveganja pri milijardnih prevzemih vedno prisotna, kot kaže primer ZF Friedrichshafna, ki se spopada z visokimi dolgovi. Predstavniki zaposlenih kritizirajo napovedi varčevanja kot "salamarsko taktiko" in od vodstva zahtevajo jasno in pravočasno načrtovanje.

Vpliv na delovno silo

Razvoj osebja v Boschu je napet. Od sredine leta 2023 so že napovedali ukinitev več kot 12.000 delovnih mest, pri čemer je prizadetih 6.000 delovnih mest v Nemčiji. Zmanjšanje delovnih mest v avtomobilskem sektorju, ki je pod pritiskom, se obravnava kot varčevalni ukrep. Bosch te ukrepe utemeljuje s šibkim povpraševanjem po električnih avtomobilih. Kljub temu je Bosch optimističen, da lahko prevzem in naložbe v prihodnja področja, kot so e-mobilnost, toplotne črpalke in vodik, povečajo prodajo in dobiček do leta 2025.

Grosch poudarja, da je treba redno pregledovati potrebo po prilagoditvah za preživetje v konkurenci. Delovno silo, ki se bo leta 2024 zmanjšala za tri odstotke na 418.000 zaposlenih, bosta svet delavcev in IG Metall še naprej politično kritično spremljala. Visok ostaja tudi pritisk na naložbe v prihodnja področja zaradi neizpolnjenih ciljev rasti. Bosch mora doseči sedemodstotni donos, da ostane konkurenčen.

Razmere ostajajo zapletene in treba je videti, kako se bodo razvijali načrti podjetja in kateri konkretni ukrepi bodo na koncu sprejeti za uspešno soočanje z izzivi.

Za več informacij: JZV, bw24, dnevne novice.