Bosch sob pressão: 2,5 mil milhões de euros em poupanças e cortes de empregos estão ameaçados!

Bosch sob pressão: 2,5 mil milhões de euros em poupanças e cortes de empregos estão ameaçados!

O grupo tecnológico Bosch está sob considerável pressão de custos e anunciou que pretende poupar 2,5 mil milhões de euros por ano em todo o mundo. O diretor trabalhista Stefan Grosch explicou em entrevista ao “Stuttgarter Zeitung” que as decisões sobre medidas específicas de poupança deveriam ser tomadas este ano. Estão disponíveis oportunidades para garantir emprego aos funcionários da área de Mobilidade da Bosch se os funcionários apoiarem os planos de poupança. Atualmente existe uma exclusão de despedimentos operacionais na divisão automóvel até ao final de 2027, mas a situação pouco clara está a preocupar muitos colaboradores.

A introdução dos planos de poupança surge num contexto em que a Bosch está em crise. O lucro antes de juros e impostos (EBIT) caiu um terço, para 3,2 mil milhões de euros no ano passado, enquanto as vendas caíram ligeiramente para 90,5 mil milhões de euros. Estes desafios andam de mãos dadas com o excesso de capacidade, a diminuição da pressão competitiva e a incerteza regulamentar. Grosch diz: “A mudança estrutural mudou o cálculo; a eletromobilidade requer apenas um décimo da força de trabalho em comparação com motores a diesel”.

Medidas de austeridade e aquisições

Apesar das medidas de redução de custos planeadas, a Bosch anunciou a maior aquisição da história da sua empresa. Os negócios de aquecimento, ventilação e ar condicionado da Johnson Controls e da Hitachi serão adquiridos por 7,4 mil milhões de euros, o que aumentará o número de funcionários neste setor de 14.600 para mais de 26.000. O grupo pretende investir em localizações alemãs, a fim de consolidar a sua posição no mercado de ar condicionado. O CEO Stefan Hartung descreveu a aquisição como um marco importante na Estratégia 2030. Espera-se que a aquisição seja concluída em cerca de doze meses.

A administração também vê a aquisição como uma oportunidade para fortalecer de forma sustentável a área de negócios, embora sempre haja riscos com aquisições de bilhões de dólares, como mostra o exemplo da ZF Friedrichshafen, que enfrenta dívidas elevadas. Os representantes dos trabalhadores criticam os anúncios de poupança como “táticas de salame” e exigem um planeamento claro e oportuno por parte da administração.

Impacto na força de trabalho

O desenvolvimento de pessoal na Bosch é tenso. Mais de 12.000 empregos já foram anunciados para serem cortados desde meados de 2023, com 6.000 empregos na Alemanha sendo afetados. Os cortes de postos de trabalho no sector automóvel, que está sob pressão, estão a ser considerados como uma medida de poupança. A Bosch justifica estas medidas com a fraca procura por carros elétricos. No entanto, a Bosch está optimista de que a aquisição e os investimentos em áreas futuras como a mobilidade eléctrica, as bombas de calor e o hidrogénio podem aumentar as vendas e os lucros até 2025.

Grosch enfatiza a necessidade de rever regularmente a necessidade de ajustes para sobreviver na competição. A força de trabalho, que terá sido reduzida em três por cento para 418.000 funcionários em 2024, continuará a ser monitorada politicamente de forma crítica pelo conselho de trabalhadores e pelo IG Metall. A pressão para realizar investimentos em áreas futuras devido a metas de crescimento não cumpridas também permanece elevada. A Bosch deve alcançar um retorno de sete por cento para se manter competitiva.

A situação continua complexa e resta saber como os planos da empresa se desenvolverão e que medidas específicas serão tomadas para enfrentar com sucesso os desafios.

Para mais informações: Cabo de aço, bw24, notícias diárias.