Bosch patiria spaudimą: gresia 2,5 milijardo eurų santaupų ir darbo vietų mažinimas!

Bosch patiria spaudimą: gresia 2,5 milijardo eurų santaupų ir darbo vietų mažinimas!

Technologijų grupė „Bosch“ patiria didelį spaudimą dėl išlaidų ir paskelbė, kad visame pasaulyje per metus nori sutaupyti 2,5 mlrd. Darbo direktorius Stefanas Groschas interviu „Stuttgarter Zeitung“ paaiškino, kad sprendimai dėl konkrečių taupymo priemonių turėtų būti priimti dar šiais metais. Galimybės garantuoti darbuotojų užimtumą Bosch mobilumo srityje yra, jei darbuotojai palaiko taupymo planus. Šiuo metu automobilių padalinyje iki 2027 metų pabaigos galioja operatyvinių atleidimo iš darbo išimtys, tačiau neaiški situacija kelia nerimą daugeliui darbuotojų.

Taupymo planų įvedimas vyksta Bosch krizės sąlygomis. Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius (EBIT) pernai sumažėjo trečdaliu iki 3,2 mlrd. eurų, o pardavimai šiek tiek sumažėjo iki 90,5 mlrd. Šie iššūkiai koja kojon su pertekliniais pajėgumais, mažėjančiu konkurenciniu spaudimu ir reguliavimo neapibrėžtumu. Grosch sako: "Struktūriniai pokyčiai pakeitė skaičiavimus; elektromobiliui reikia tik dešimtadalio darbo jėgos, palyginti su dyzeliniais varikliais."

Taupymo priemonės ir perėmimai

Nepaisant planuojamų išlaidų mažinimo priemonių, Bosch paskelbė apie didžiausią perėmimą savo įmonės istorijoje. „Johnson Controls“ ir „Hitachi“ šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo verslas bus perimtas už 7,4 milijardo eurų, o tai padidins darbuotojų skaičių šiame sektoriuje nuo 14 600 iki daugiau nei 26 000. Grupė planuoja investuoti į Vokietijos vietoves, siekdama sustiprinti savo pozicijas oro kondicionavimo rinkoje. Generalinis direktorius Stefanas Hartungas apibūdino perėmimą kaip svarbų „Strategy 2030“ etapą. Tikimasi, kad įsigijimas bus baigtas maždaug po dvylikos mėnesių.

Vadovybė taip pat vertina perėmimą kaip galimybę tvariai sustiprinti verslo sritį, nors perimant milijardus dolerių visada yra rizika, kaip rodo ZF Friedrichshafen pavyzdys, kuris kovoja su didelėmis skolomis. Darbuotojų atstovai taupymo skelbimus kritikuoja kaip „saliamio taktiką“ ir reikalauja iš vadovybės aiškaus ir savalaikio planavimo.

Poveikis darbo jėgai

„Bosch“ personalo tobulinimas yra įtemptas. Jau paskelbta, kad nuo 2023 m. vidurio bus atleista daugiau nei 12 000 darbo vietų, o Vokietijoje nukentės 6 000 darbo vietų. Darbo vietų mažinimas spaudimą patiriančiame automobilių sektoriuje svarstomas kaip taupymo priemonė. „Bosch“ šias priemones pagrindžia silpna elektromobilių paklausa. Nepaisant to, „Bosch“ yra optimistiškai nusiteikęs, kad įsigijimas ir investicijos į ateities sritis, tokias kaip elektroninis mobilumas, šilumos siurbliai ir vandenilis, gali padidinti pardavimus ir pelną iki 2025 m.

Grosch pabrėžia, kad norint išgyventi konkurencijoje, būtina reguliariai peržiūrėti koregavimo poreikį. Darbo jėgą, kuri 2024 m. bus sumažinta trimis procentais iki 418 000 darbuotojų, ir toliau politiškai kritiškai stebės darbo taryba ir „IG Metall“. Spaudimas investuoti į ateities sritis dėl neįgyvendintų augimo tikslų taip pat išlieka didelis. „Bosch“ turi pasiekti septynių procentų grąžą, kad išliktų konkurencinga.

Situacija tebėra sudėtinga, belieka laukti, kaip klostysis įmonės planai ir kokių konkrečių priemonių galiausiai bus imtasi sėkmingai įveikti iššūkius.

Daugiau informacijos: SWR, bw24, dienos naujienos.