Bosch под натиск: 2,5 милиарда евро спестявания и съкращения на работни места са заплашени!

Bosch под натиск: 2,5 милиарда евро спестявания и съкращения на работни места са заплашени!

Технологичната група Bosch е подложена на значителен натиск върху разходите и обяви, че иска да спести 2,5 милиарда евро годишно в световен мащаб. Директорът на труда Стефан Грош обясни в интервю за „Щутгартер цайтунг“, че решенията за конкретните мерки за спестяване трябва да бъдат взети тази година. Възможностите за гарантиране на заетост на служителите в областта на Bosch Mobility са налични, ако служителите подкрепят спестовните планове. В момента има изключване на оперативни уволнения в автомобилния отдел до края на 2027 г., но неясната ситуация предизвиква безпокойство у много служители.

Въвеждането на спестовните планове идва в контекст, в който Бош е в криза. Печалбата преди лихви и данъци (EBIT) спадна с една трета до 3,2 милиарда евро през миналата година, докато продажбите спаднаха леко до 90,5 милиарда евро. Тези предизвикателства вървят ръка за ръка със свръхкапацитета, намаляващия конкурентен натиск и регулаторната несигурност. Грош казва: „Структурната промяна промени изчислението; електромобилността изисква само една десета от работната сила в сравнение с дизеловите задвижвания.“

Мерки за икономии и поглъщания

Въпреки планираните мерки за намаляване на разходите, Bosch обяви най-голямото придобиване в историята на своята компания. Бизнесът с отопление, вентилация и климатизация на Johnson Controls и Hitachi ще бъде поет за 7,4 милиарда евро, което ще увеличи броя на служителите в този сектор от 14 600 на над 26 000. Групата планира да инвестира в германски локации, за да консолидира пазарната си позиция на пазара на климатици. Изпълнителният директор Щефан Хартунг описа придобиването като важен крайъгълен камък в Стратегия 2030. Очаква се придобиването да приключи след около дванадесет месеца.

Ръководството също така вижда поглъщането като възможност за устойчиво укрепване на бизнес зоната, въпреки че винаги има рискове при поглъщания за милиарди долари, както показва примерът на ZF Friedrichshafen, който се бори с големи дългове. Представителите на служителите критикуват съобщенията за спестявания като „тактика на салам“ и изискват ясно и навременно планиране от ръководството.

Въздействие върху работната сила

Развитието на персонала в Bosch е напрегнато. Над 12 000 работни места вече са обявени за съкращаване от средата на 2023 г., като 6 000 работни места в Германия са засегнати. Съкращаването на работни места в автомобилния сектор, който е под натиск, се разглежда като спестяваща мярка. Bosch оправдава тези мерки със слабото търсене на електрически автомобили. Въпреки това Bosch е оптимист, че придобиването и инвестициите в бъдещи области като електронна мобилност, термопомпи и водород могат да увеличат продажбите и печалбите до 2025 г.

Грош подчертава необходимостта от редовен преглед на необходимостта от корекции, за да оцелее в конкуренцията. Работната сила, която ще бъде намалена с три процента до 418 000 служители през 2024 г., ще продължи да бъде наблюдавана политически критично от работническия съвет и IG Metall. Натискът да се правят инвестиции в бъдещи области поради неизпълнени цели за растеж също остава висок. Bosch трябва да постигне възвръщаемост от седем процента, за да остане конкурентоспособен.

Ситуацията остава сложна и предстои да видим как ще се развият плановете на компанията и какви конкретни мерки в крайна сметка ще бъдат предприети за успешно справяне с предизвикателствата.

За повече информация: КСВ, bw24, ежедневни новини.