Zapiranje frizerskega salona v Waiblingenu: Zaskrbljujoče pomanjkanje kvalificiranih delavcev!

Zapiranje frizerskega salona v Waiblingenu: Zaskrbljujoče pomanjkanje kvalificiranih delavcev!

V Waiblingenu je frizerski salon "J.7 hair lounge" v Weingärtner Vorstadt zaprl svoja vrata. Ta odločitev je bila sprejeta konec maja in je neposreden odgovor na stalno pomanjkanje kvalificiranih delavcev v industriji. Operativno podjetje, J.7 group GmbH, svoje stranke napotuje v salon z istim imenom na Esslinger Straße v Stuttgartu. S tem je jasno, da pomanjkanje kvalificiranih delavcev predstavlja resne izzive tudi za lokalna podjetja, ki ne vplivajo le na dostopnost storitev, temveč lahko ogrozijo tudi ekonomsko stabilnost podjetij. Poroča ZVW da se je zlasti po pandemiji povečalo pomanjkanje usposobljenih frizerjev in frizerjev.

Situacija ni edinstvena za Waiblingen. Glasno Jobberie Frizerski saloni po vsej Nemčiji obupano iščejo kadre. Potreba po frizerjih je še posebej velika v številnih zahodnih zveznih deželah, medtem ko so vzhodne zvezne dežele sorazmerno manj prizadete. To kaže, da se razmere na trgih dela regionalno razlikujejo in da se izzivi razlikujejo glede na lokacijo.

Povečano povpraševanje in manjša razpoložljivost

Težave v industriji so različne. Leta 2022 so bili frizerji in vizažisti celo uradno dodani na seznam primanjkljaja kvalificiranih delavcev v več zveznih deželah. To je opazno, saj je bilo istega leta v povprečju na voljo manj kot 1000 prostih delovnih mest, čeprav to skupaj s 4800 ljudmi, ki iščejo delo, kaže veliko odstopanje od trenutnega povpraševanja. Leta 2023 je število frizerjev, ki iščejo delo, padlo na 2,74 na prosto delovno mesto. Ti statistični podatki poudarjajo resnost situacije in poudarjajo potrebo po spremembah znotraj industrije.

Poleg tega opozarjamo na visoko stopnjo fluktuacije znotraj frizerskega poklica. Številna podjetja se spopadajo z enakimi težavami: nizkimi plačami, visoko komponento storitev in pritiskom konkurence, predvsem s strani poceni salonov. To vodi do tega, da so številni frizerji nezadovoljni s svojim delom ali pa poklic popolnoma opustijo. K odseljevanju pripomore tudi družinam pogosto neprijazen delovni čas, ki otežuje iskanje naslednikov za obstoječe salone.

Karierne možnosti in možnosti za prihodnost

Strokovnjaki so si enotni: Za soočanje z izzivi pomanjkanja kvalificiranih delavcev je treba poklic intenzivneje oglaševati, predvsem v šolah. Boljša in jasnejša slika poklicnih priložnosti bi lahko spodbudila več mladih, da se odločijo za frizersko izobraževanje. V tem poklicu trenutno tradicionalno prevladujejo ženske, leta 2021 je bilo v frizerski panogi 3364 vajencev in 554 vajencev. Kljub tem številkam število prijavljenih stagnira, delovni pogoji pa so se le malo izboljšali.

Na splošno je razprava o pomanjkanju kvalificiranih delavcev v storitvenem sektorju in kvalificiranih poklicih še vedno zapletena in zahteva inovativne pristope ter sodelovanje med podjetji, izobraževalnimi ustanovami in političnimi nosilci odločanja. Zaprtje salona v Waiblingenu je jasno opozorilo, ki ga ne smemo prezreti, saj vpliva na prihodnost celotne industrije.