Kadernícky salón vo Waiblingene sa zatvára: Alarmujúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov!

Kadernícky salón vo Waiblingene sa zatvára: Alarmujúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov!

Vo Waiblingene zatvoril kadernícky salón „J.7 hair lounge“ vo Weingärtner Vorstadte svoje brány. Toto rozhodnutie padlo na konci mája a je priamou reakciou na pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v tomto odvetví. Prevádzková spoločnosť, J.7 group GmbH, odkazuje svojim zákazníkom na salón s rovnakým názvom na Esslinger Straße v Stuttgarte. Z toho je zrejmé, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov predstavuje vážne výzvy aj pre miestne spoločnosti, ktoré ovplyvňujú nielen dostupnosť služieb, ale môžu ohroziť aj ekonomickú stabilitu spoločností. hlási ZVW že najmä po pandémii sa zvýšil nedostatok kvalifikovaných kaderníkov a kaderníkov.

Situácia nie je jedinečná vo Waiblingene. nahlas Jobberie Kadernícke salóny po celom Nemecku zúfalo hľadajú personál. Potreba kaderníkov je obzvlášť vysoká v mnohých západných spolkových krajinách, zatiaľ čo východné spolkové krajiny sú postihnuté porovnateľne menej. To ukazuje, že podmienky na trhoch práce sa regionálne líšia a že výzvy sa líšia v závislosti od lokality.

Zvýšený dopyt a klesajúca dostupnosť

Problémy v priemysle sú rôznorodé. V roku 2022 boli kaderníci a vizážisti dokonca oficiálne zaradení do zoznamu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vo viacerých spolkových krajinách. Je to pozoruhodné, pretože v tom istom roku bolo v priemere k dispozícii menej ako 1 000 voľných pracovných miest, hoci to v kombinácii so 4 800 ľuďmi, ktorí si hľadajú prácu, ukazuje veľký nesúlad so súčasným dopytom. V roku 2023 klesol počet kaderníkov, ktorí si hľadajú prácu, na 2,74 na jedno voľné pracovné miesto. Tieto štatistiky podčiarkujú vážnosť situácie a zdôrazňujú potrebu zmeny v tomto odvetví.

Okrem toho sa upozorňuje na vysokú mieru fluktuácie v rámci kaderníckeho povolania. Mnohé firmy zápasia s rovnakými problémami: nízke platy, vysoká zložka služieb a tlak konkurencie najmä zo strany lacných salónov. To vedie k tomu, že mnohí kaderníci sú nespokojní so svojou prácou alebo úplne opustia túto profesiu. K emigrácii prispieva aj často krát nepriaznivá pracovná doba pre rodiny, čo sťažuje hľadanie nástupcov do existujúcich salónov.

Kariérne vyhliadky a vyhliadky do budúcnosti

Odborníci sa zhodujú: Aby bolo možné čeliť problémom s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, musí byť toto povolanie intenzívnejšie propagované, najmä v školách. Lepší a jasnejší obraz o kariérnych príležitostiach by mohol podnietiť viac mladých ľudí, aby absolvovali kadernícke školenie. V odbore v súčasnosti tradične dominujú ženy, v roku 2021 bolo v kaderníckom priemysle 3 364 učňov a 554 učňov. Napriek týmto číslam počet uchádzačov stagnuje a pracovné podmienky sa len málo zlepšili.

Celkovo zostáva diskusia o nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v sektore služieb a kvalifikovaných remeslách zložitá a vyžaduje si inovatívne prístupy a spoluprácu medzi spoločnosťami, vzdelávacími inštitúciami a politickými činiteľmi. Zatvorenie salónu vo Waiblingene je jasným varovným signálom, ktorý netreba ignorovať, pretože ovplyvňuje budúcnosť celého odvetvia.