Bezár a Waiblingen-i fodrászat: Riasztó a szakmunkáshiány!

Bezár a Waiblingen-i fodrászat: Riasztó a szakmunkáshiány!

Waiblingenben a Weingärtner Vorstadtban található „J.7 hair lounge” fodrászszalon bezárta kapuit. Ez a döntés május végén született, és közvetlen válasz az iparágban tapasztalható szakképzett munkaerőhiányra. Az üzemeltető cég, a J.7 group GmbH a stuttgarti Esslinger Straße azonos nevű szalonjára utalja ügyfeleit. Ez egyértelművé teszi, hogy a szakképzett munkaerő hiánya komoly kihívások elé állítja a helyi cégeket is, ami nemcsak a szolgáltatások elérhetőségét érinti, hanem a cégek gazdasági stabilitását is veszélyeztetheti. – írja a ZVW hogy különösen a járvány után megnőtt a szakképzett fodrászok és fodrászok hiánya.

A helyzet nem csak Waiblingenre jellemző. Hangos Jobberie Németország-szerte a fodrászszalonok kétségbeesetten keresnek munkatársakat. A fodrászok iránti igény különösen sok nyugati szövetségi államban nagy, míg a keleti szövetségi államokat viszonylag kevésbé érinti. Ez azt mutatja, hogy a munkaerő-piaci feltételek regionálisan változnak, és a kihívások helytől függően változnak.

Megnövekedett kereslet és csökkenő elérhetőség

Az iparág problémái sokfélék. 2022-ben több szövetségi államban hivatalosan is felkerültek a fodrászok és sminkesek a szakmunkáshiány-listára. Ez figyelemre méltó, mivel ugyanabban az évben átlagosan kevesebb mint 1000 üres állás volt elérhető, bár ez a 4800 álláskeresővel együtt jelentős eltérést mutat a jelenlegi kereslettől. 2023-ban a munkát kereső fodrászok száma üresedésenként 2,74-re csökkent. Ezek a statisztikák alátámasztják a helyzet súlyosságát, és rávilágítanak az iparágon belüli változtatások szükségességére.

Emellett felhívják a figyelmet a fodrászszakmán belüli nagyfokú fluktuációra. Sok vállalat ugyanazokkal a problémákkal küzd: alacsony fizetés, magas szolgáltatási összetevő és a verseny nyomása, különösen az olcsó szalonok részéről. Ez ahhoz vezet, hogy sok fodrász elégedetlen a munkájával, vagy teljesen elhagyja a szakmát. A sokszor nem családbarát munkaidő is hozzájárul az elvándorláshoz, ami megnehezíti a meglévő szalonok utódkeresését.

Karrierkilátások és jövőbeli kilátások

A szakemberek egyetértenek: A szakmunkáshiány kihívásainak való megfelelés érdekében intenzívebben kell hirdetni a szakmát, különösen az iskolákban. A karrierlehetőségek jobb és tisztább képe több fiatalt ösztönözhet arra, hogy vegyen részt fodrászképzésben. A szakmát jelenleg hagyományosan a nők uralják, 2021-ben 3364 nő és 554 férfi szakmunkástanuló volt a fodrásziparban. E számok ellenére a jelentkezők száma stagnál, a munkakörülmények pedig alig javultak.

Összességében a szolgáltató szektorban és a szakképzett szakmákban tapasztalható szakképzett munkaerő hiánya körüli vita továbbra is összetett, és innovatív megközelítést és együttműködést igényel a vállalatok, az oktatási intézmények és a politikai döntéshozók között. A waiblingeni szalon bezárása egyértelmű figyelmeztető jelzés, amelyet nem szabad figyelmen kívül hagyni, mivel az egész iparág jövőjét érinti.