Bedrijven in de wijk Rems-Murr hebben twijfels over de toekomst: zullen ze worden verplaatst?

Bedrijven in de wijk Rems-Murr hebben twijfels over de toekomst: zullen ze worden verplaatst?

Er zijn zorgwekkende trends voor de lokale economie in het district Rems-Murr. Uit een actueel onderzoek van de districtskamer IHK Rems-Murr blijkt dat veel bedrijven steeds kritischer worden over de locatieomstandigheden. Het aandeel bedrijven dat van plan is uit te breiden op de huidige locatie is gedaald van 29% in 2022 naar slechts 23%. Tegelijkertijd is de bereidheid om naar het buitenland te verhuizen toegenomen: van 3% naar 5% van de ondervraagde bedrijven. Bovenal wordt de trage vooruitgang in de uitbreiding van glasvezel gezien als een ernstig obstakel voor bedrijven die dit van groot belang achten voor hun toekomstige ontwikkeling.

President Claus Paal van de districtskamer Rems-Murr IHK presenteerde de onderzoeksresultaten en legde uit dat bedrijven in het district met verschillende crises worden geconfronteerd. Deze uitdagingen omvatten tekorten aan vaardigheden, problemen met de toeleveringsketen, stijgende energieprijzen en geopolitieke onzekerheden. Van de 310 bedrijven die aan het onderzoek hebben deelgenomen, komt ongeveer 25% uit de industrie, 17% uit de handel en 10% uit de handel. Het onderzoek werd uitgevoerd tussen 27 juni en 15 juli en laat zien dat de tevredenheid over de digitale infrastructuur, met name breedbandconnectiviteit en het mobiele netwerk, als onvoldoende wordt beoordeeld.

Belangrijkste locatiefactoren en uitdagingen

In het onderzoek naar de tevredenheid over locatiefactoren was er consequent negatieve feedback. Terwijl ruim 43% van de bedrijven tevreden was over de breedbandverbinding, was de tevredenheid over het mobiele netwerk zelfs nog slechter. De belangrijkste locatiefactoren zijn veranderd: in plaats van de arbeidskosten is het energieaanbod nu de derde belangrijkste factor. Slechts 13% van de ondervraagden was zeer tevreden over de energievoorziening, terwijl 43% een vrij positief oordeel uitte.

De IHK heeft ook de stijgende vastgoedprijzen en de bureaucratie geïdentificeerd als belangrijke belemmerende factoren voor de ontwikkeling van bedrijven. Verschillende bedrijven meldden dat ze maandenlang moesten wachten op vergunningen, wat de uitbreiding belemmerde. Paal uitte duidelijke zorgen over de huidige situatie en de existentiële angsten van veel ondernemers. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten wordt ook gezien als een centraal ontwikkelingsprobleem.

Toekomstperspectief en ondersteuning

Bijna 30% van de ondervraagde bedrijven is van plan om in de komende vijf jaar uit te breiden, terwijl 8% overweegt te verhuizen en 7% van plan is failliet te gaan. Hoewel 50% geen veranderingen plant, blijft locatiekwaliteit een cruciaal criterium voor toekomstige beslissingen. De pessimistische beoordelingen zouden echter kunnen toenemen als de negatieve factoren, zoals een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, niet kunnen worden gecompenseerd door de positieve aspecten.

Om bedrijven verder te ondersteunen is de IHK van plan de burgerparticipatie in grotere ontwikkelingsprojecten te bevorderen en de samenwerking met universiteiten te intensiveren. In het licht van de marktontwikkeling en de demografische uitdagingen wordt een aanpassing van de strategieën voor het monitoren van geschoolde werknemers noodzakelijk geacht. De monitoring van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS) analyseert toekomstige arbeidsmarktstromen en identificeert knelpuntberoepen in verschillende sectoren om specifiek te kunnen reageren op het tekort aan geschoolde werknemers.

Samenvattend kan worden gesteld dat het district Rems-Murr voor grote uitdagingen staat die zowel lokale bedrijven als de economie als geheel raken. Maatregelen om de locatieomstandigheden te verbeteren en geschoolde werknemers veilig te stellen zijn dringend nodig om de toekomstige levensvatbaarheid van de regio te garanderen.

Voor meer informatie over de onderzoeksresultaten, lees ZVW en BKZ. De BMAS biedt meer informatie over de situatie van geschoolde werknemers en arbeidsmarktanalyses.