培训专家 Bianca Loock-Hummel 荣获国家培训师奖！

培训专家 Bianca Loock-Hummel 荣获国家培训师奖！

“Schwörer Haus”的培训和继续教育经理 Bianca Loock-Hummel 荣获 2025 年国家培训师奖。周一在斯图加特举行的培训大使大会上，巴登-符腾堡州经济部长 Nicole Hofmeister-Kraut 向她颁发了该奖项。当洛克-胡梅尔在没有亲自申请的情况下就被自己的学员提名时，她感到很荣幸。

她从 180 多份申请中脱颖而出，回顾过去，她的记录令人印象深刻。自 2002 年以来，她一直领导“Schwörer Haus”的培训工作，已培训了 18 个不同职业的 600 多名年轻人。该奖项价值 2,000 欧元，旨在表彰他们在培训领域的承诺和杰出成就。

培训中的挑战和承诺

该公司在 Oberstetten 工厂拥有 1,450 名员工，其中包括负责照顾 68 名实习生的 Loock-Hummel。理论上，最多可以填补80个培训职位，但考虑到目前寻找年轻人担任培训职位的挑战，这并不是一件容易的事。双元培训的价值一直很高，特别是在巴登-符腾堡州地区。据BIBB报道，2019年，54.4%的年龄段开始接受培训，培训总人数约为133万人。

然而，疫情也给培训市场带来了沉重打击。 2020年，新签订培训合同数量下降11%至不足50万份，培训职位空缺有所增加。这表明寻找合适学员的挑战仍然存在，使得Loock-Hummel的努力更加引人注目。

• Ausbildungsangebote sind auf 527.400 gesunken.
• 29.300 Bewerber galten als unversorgt.
• 14,7% der 20- bis 34-Jährigen hatten keinen Berufsabschluss.

为了克服这些挑战，“Schwörer Haus”启动了各种项目和学校合作。该公司还参加贸易展览会，并运营自己的 Instagram 频道，专门针对年轻人。

个人发展和父母的角色

Loock-Hummel 强调与学习相比，培训期间个人发展的巨大重要性。她将培训期视为一个受保护的空间，为学员提供优势并使他们能够发展技能。父母也发挥着重要作用，尤其是在假期照顾方面，这强调了家庭对年轻人教育的参与。

这是洛克-胡梅尔因其工作而获得的特别奖项。您的承诺不仅得到了奖项的认可，还得到了前学员的推荐信的认可，其中一封特别令人感动。

有关国家培训师奖和“Schwörer Haus”活动的更多信息，请访问 [SSchwoerer Haus] 页面 (https://www.schwoererhaus.de/blog/landesausbilderpreis-2025/)。