Тренировъчният експерт Бианка Лок-Хумел отличена с държавна награда за треньор!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bianca Loock-Hummel получава наградата State Trainer Award 2025 за изключителни постижения в обучението в „Schwörer Haus“.

Bianca Loock-Hummel erhält den Landesausbilderpreis 2025 für herausragende Leistungen in der Ausbildung bei „Schwörer Haus“.
Bianca Loock-Hummel получава наградата State Trainer Award 2025 за изключителни постижения в обучението в „Schwörer Haus“.

Тренировъчният експерт Бианка Лок-Хумел отличена с държавна награда за треньор!

Бианка Лок-Хумел, мениджър обучение и допълнително образование в „Schwörer Haus“, беше удостоена с Държавната награда за обучител 2025. Наградата й беше връчена от министъра на икономиката на провинция Баден-Вюртемберг Никол Хофмайстер-Краут като част от Конгреса на обучаващите посланици в понеделник в Щутгарт. Loock-Hummel беше отличена, когато беше номинирана от собствените си стажанти, без самата тя да кандидатства.

Тя беше избрана от над 180 кандидатури и може да погледне назад към впечатляващ рекорд. От 2002 г. тя води обучението в „Schwörer Haus” и е обучила над 600 младежи в 18 различни професии. Наградата на стойност 2000 евро е признание за техния ангажимент и изключителни постижения в областта на обучението.

Предизвикателства и ангажираност в обучението

Компанията наема 1450 души в своето местоположение в Оберщетен, включително Loock-Hummel, който се грижи за 68 стажанти. Теоретично биха могли да бъдат заети до 80 места за обучение, но предвид настоящите предизвикателства при намирането на млади хора за позиции за обучение това не е лесна задача. Стойността на дуалното обучение винаги е била висока, особено в района на Баден-Вюртемберг. През 2019 г. 54,4% от възрастовата група започнаха обучение, а общият брой на обучаемите беше около 1,33 милиона, както съобщава BIBB.

Пандемията обаче удари силно и пазара на обучение. През 2020 г. броят на новосключените договори за обучение е намалял с 11% до под 500 000, като има увеличение на незаетите места за обучение. Това показва, че предизвикателството да се намерят подходящи стажанти все още съществува, което прави усилията на Loock-Hummel още по-забележителни.

  • Ausbildungsangebote sind auf 527.400 gesunken.
  • 29.300 Bewerber galten als unversorgt.
  • 14,7% der 20- bis 34-Jährigen hatten keinen Berufsabschluss.

За да преодолее тези предизвикателства, „Schwörer Haus“ стартира различни проекти и училищни сътрудничества. Компанията присъства и на търговски панаири и управлява свой собствен канал в Instagram, специално насочен към младите хора.

Личностно развитие и роля на родителите

Loock-Hummel подчертава огромното значение на личностното развитие по време на обучение в сравнение с ученето. Тя вижда периода на обучение като защитено пространство, което предлага на обучаемите предимства и им позволява да развиват своите умения. Родителите също играят важна роля, особено във ваканционните грижи, което подчертава участието на семейството в образованието на младите хора.

Това е специална награда, която Loock-Hummel получава за работата си. Вашият ангажимент се признава не само от наградата, но и от препоръчителните писма от бивши стажанти, едно от които е особено вълнуващо.

За допълнителна информация относно държавната награда за треньори и дейностите на „Schwörer Haus“, посетете страницата SSchwoerer Haus.