Zvezno delovno sodišče razveljavilo pogodbo Kärcher: plačni spor se nadaljuje!

Zvezno delovno sodišče razveljavilo pogodbo Kärcher: plačni spor se nadaljuje!

Zvezno delovno sodišče je v prelomni sodbi razglasilo pogodbo podjetja Kärcher za pravno neveljavno. Ta dogovor, ki je predvideval znižanje plač delu zaposlenih, je med zaposlenimi povzročil ogorčenje. Več zaposlenih je vložilo tožbo zoper to uredbo in zdaj lahko pričakujejo izplačilo za nazaj. Ta odločitev bi lahko imela daljnosežne posledice za politiko prejemkov družbe, zapleten pa bo verjetno ostal tudi spor glede plač ZVW poročali.

Sredi teh pravnih sporov so deležne kritik tudi strukture sveta delavcev. Sindikati in delavski sveti se običajno redko srečujejo na sodiščih, vendar je IG Metall v primeru Kärcherja sprožil postopek reševanja, da bi uveljavil svoje pravice. Ozadje je, da predsednik sveta delavcev ni član IG Metall in se ni udeležil nobenega usposabljanja za svete delavcev. To neizobraženost bi lahko razlagali kot hudo kršitev dolžnosti sveta delavcev, kot npr DGB pravno varstvo pojasnil.

Svet delavcev in sindikat: težaven odnos

V skladu s členom 46 Zakona o ustanovitvi delavcev (BetrVG) so predsedniki svetov delavcev dolžni pravočasno obvestiti sindikat o času in dnevnem redu sestankov podjetja ali oddelka. Kršitev te obveznosti zagotavljanja informacij bi se lahko štela za hudo kršitev dolžnosti in bi lahko imela resne posledice.

Pomembno je poudariti, da imajo sindikalni predstavniki v skladu s členom 46 (1) BetrVG pravico do udeležbe na vseh sestankih podjetja ali oddelka. Za udeležbo ni potrebna predhodna odobritev delodajalca, če le ni moten mir in tišina. Ti predpisi krepijo položaj sindikatov in poudarjajo pomen njihove vloge v svetu delavcev.

Na splošno je jasno, da spori pri Kärcherju niso osredotočeni le na plače, temveč tudi na notranji red in ureditev dela sveta delavcev. Naslednji koraki IG Metalla in sveta delavcev bi lahko vodili do trajnih sprememb v Kärcherjevi korporativni kulturi.