Savezni radni sud poništio ugovor s Kärcherom: spor oko plaća nastavlja bjesnjeti!

Savezni radni sud poništio ugovor s Kärcherom: spor oko plaća nastavlja bjesnjeti!

U značajnoj presudi, Savezni radni sud proglasio je ugovor o tvrtki Kärcher pravno nevažećim. Ovaj sporazum, koji je predviđao smanjenje plaća za dio radne snage, izazvao je negodovanje zaposlenika. Nekoliko je zaposlenika podnijelo tužbu protiv ove uredbe i sada mogu očekivati ​​zaostale plaće. Ova bi odluka mogla imati dalekosežne posljedice na politiku nagrađivanja tvrtke, a spor oko plaća vjerojatno će ostati kompliciran ZVW prijavio.

U jeku ovih pravnih sporova kritiziraju se i strukture radničkog vijeća. Sindikati i radnička vijeća obično se rijetko sastaju na sudu, ali u slučaju Kärcher, IG Metall je pokrenuo postupak rješavanja kako bi ostvario svoja prava. Pozadina je da predsjednik radničkog vijeća nije član IG Metalla i nije pohađao nikakve tečajeve za radnička vijeća. Ovaj nedostatak obuke mogao bi se protumačiti kao grubo kršenje dužnosti radničkog vijeća, kao što je DGB pravna zaštita objasnio.

Radničko vijeće i sindikat: težak odnos

Prema članku 46. Zakona o osnivanju poduzeća (BetrVG), predsjednici radničkih vijeća dužni su pravodobno obavijestiti sindikat o vremenu i dnevnom redu sastanaka poduzeća ili odjela. Kršenje ove obveze davanja podataka može se smatrati grubom povredom dužnosti i može imati ozbiljne posljedice.

Važno je naglasiti da prema članku 46. stavku 1. BetrVG sindikalni predstavnici imaju pravo sudjelovati na svim sastancima poduzeća ili odjela. Za sudjelovanje nije potrebno prethodno odobrenje poslodavca sve dok se ne remeti mir i tišina. Ovi propisi jačaju položaj sindikata i naglašavaju važnost njihove uloge u radničkom vijeću.

Sve u svemu, jasno je da sporovi u Kärcheru nisu usmjereni samo na plaće, već i na interni red i regulaciju rada radničkog vijeća. Sljedeći koraci IG Metalla i radničkog vijeća mogli bi dovesti do trajnih promjena u Kärcherovoj korporativnoj kulturi.