Lübecki Ifjúsági Jóléti Iroda: Több mint 33 állás hiányzik a családsegítéshez!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A lübecki ifjúsági jóléti hivatalnak 33,25 új családsegítő állásra van szüksége, hogy megfeleljen a törvényi követelményeknek és a növekvő ügyszámoknak.

Lübecker Jugendamt benötigt 33,25 neue Stellen für Familienhilfen, um gesetzlichen Anforderungen und steigenden Fallzahlen gerecht zu werden.
A lübecki ifjúsági jóléti hivatalnak 33,25 új családsegítő állásra van szüksége, hogy megfeleljen a törvényi követelményeknek és a növekvő ügyszámoknak.

Lübecki Ifjúsági Jóléti Iroda: Több mint 33 állás hiányzik a családsegítéshez!

A hanzavárosban, Lübeckben működő ifjúsági jóléti iroda jelentős munkaerő-szükséglettel néz szembe a családtámogatás terén jelentkező kihívások leküzdése érdekében. Konkrétan 33,25 további főállásra van szüksége a hatóságnak ahhoz, hogy megfeleljen a megnövekedett jogszabályi követelményeknek és a növekvő ügyszámnak. Ez az információ egy nemrégiben készült tanulmányból derült ki, amely rávilágít az Általános Szociális Szolgálat (ASD) és a fogyatékkal élő fiatalok integrációs támogatásának szükségleteire. A tixio.de szerint az érintett szakemberekkel szembeni igények észrevehetően megnőttek az elmúlt években.

Egy éven át tartó szervezeti vizsgálat kimutatta, hogy Lübeckben biztosított a gyermekvédelem, de késések vannak a későbbi segítségnyújtási eljárásokban. Ez sok esetben elégedetlenséghez vezet az érintettek és a gyors segítségre támaszkodó szakemberek körében. Monika Frank (SPD) szociális ügyekért felelős szenátor hangsúlyozta, hogy a jobb létszámmal hosszú távon költséghatékonyabb megoldások születhetnek, ami az egész város számára pozitív fejlemény lenne.

Szakképzett munkaerőre és fokozatos létszámbővítésre van szükség

A további munkaerő felvételének szükségessége vitathatatlan. A pozíciók számát azonban fokozatosan növelik a követelmények teljesítése érdekében. Ennek oka egyrészt a meglévő szakképzett munkaerőhiány, másrészt a rövid távú megvalósítást akadályozó szervezeti kihívások. Frank kifejtette, hogy a sürgősség ellenére átgondolt tervezésre van szükség a munkaerő fenntartható és hatékony bővítése érdekében.

A részletes zárójelentést, amelyet a további intézkedések megfontolásaiba beépítenek, szeptember 11-én terjesztik az Ifjúsági Jóléti Bizottság elé. Az új pozíciókról szóló döntés tehát a közeljövőben megbeszélésekhez és lehetséges állásfoglalásokhoz vezet.

A lübecki ifjúsági jóléti iroda fejlesztései nemcsak az érintett családok számára fontosak, hanem rávilágítanak azokra a kihívásokra is, amelyekkel számos németországi ifjúsági jóléti hivatalnak kell leküzdenie jelenleg. A megfelelő személyzet kiépítése kulcsfontosságú ahhoz, hogy megfeleljünk a szociális szektor magas követelményeinek, és a lehető leggyorsabban megfelelő támogatást nyújtsunk minden rászoruló gyermeknek és fiatalnak. Tekintettel az esetek nagy számára, Lübeck városának gondoskodnia kell arról, hogy haladéktalanul végrehajtsák az előrehaladást a családtámogatás fenntartható javítása érdekében.