Frank Thörner-Tamm: Ny HR-sjef hos Alexianer fra november 2025!
Frank Thörner-Tamm blir Chief Human Resources Officer i Alexianer GmbH 1. november 2025 og tar med seg 20 års erfaring.

Frank Thörner-Tamm: Ny HR-sjef hos Alexianer fra november 2025!
Frank Thörner-Tamm overtar stillingen som Chief Human Resources Officer og administrerende direktør i Alexianer GmbH 1. november 2025. Han etterfølger Sascha John, som forlot selskapet etter eget ønske i juni 2025 Personalsjef rapportert. Thörner-Tamm har over 20 års erfaring i helsesektoren og har jobbet i ulike lederstillinger, inkludert ved Paracelsus Clinics Germany, Hannover Medical School og Rhön Clinic.
Senest var den 49 år gamle fullt kvalifiserte advokaten autorisert representant og leder for Human Resources & Social Division ved Asklepios Clinic Group. Hans omfattende kunnskap og ferdigheter blir sett på som avgjørende for den fremtidige retningen til Alexianer Group, som sysselsetter rundt 34 000 mennesker over hele landet.
Strategisk retning
Dr. I denne sammenheng trekker generalforsamlingsleder Hartmut Beiker frem Thörner-Tamms erfaringer som han har gjort seg i bransjen. Thörner-Tamm planlegger en personalstrategi med tydelig fokus på verdiorientering og menneskers behov Mitt Stuttgart beskriver. Denne strategien er ment å styrke medarbeidernes motivasjon og beholde og fremme lagånden i selskapet.
Samtidig med utnevnelsen vil det også bli oppnevnt syv nye autoriserte representanter til Alexianer Group. Disse er Gilbert Aldejohann, Thomas Clausing, Stephan Dransfeld, Björn Hoffmann, Benjamin Koch, Martin Minten og Thomas Wüstner. Disse tilleggene til ledergruppen er ment å styrke organisasjonsstrukturene hos Alexianer og effektivt møte fremtidens utfordringer.
Om Alexian Group
Alexianer Group er en viktig helseorganisasjon som driver somatiske og psykiatriske fasiliteter samt senior- og ungdomsvelferdstjenester. Høyt Personalsjef Konsernet omsatte for 2 milliarder euro i fjor. I dette dynamiske miljøet vil Thörner-Tamm bli pålagt å bidra med sin omfattende kunnskap og erfaring for å kunne påvirke den fremtidige utviklingen av gruppen betydelig.