Frenks Tērners-Tamms: jauns personāla vadītājs uzņēmumā Alexianer no 2025. gada novembra!

Frenks Tērners-Tamms: jauns personāla vadītājs uzņēmumā Alexianer no 2025. gada novembra!

Frenks Tērners-Tams 2025. gada 1. novembrī pārņems personāla nodaļas vadītāja un rīkotājdirektora amatu uzņēmumā Alexianer GmbH. Viņš pārņem Sašu Džonu, kurš pēc paša lūguma 2025. gada jūnijā pameta uzņēmumu. Cilvēkresursu vadītājs ziņots. Thörner-Tamm ir vairāk nekā 20 gadu pieredze veselības aprūpes nozarē un ir strādājusi dažādos vadošos amatos, tostarp Paracelsus Clinics Vācijā, Hannoveres Medicīnas skolā un Rhön klīnikā.

Pavisam nesen 49 gadus vecais pilnībā kvalificētais jurists bija Asklepios Clinic Group pilnvarotais pārstāvis un Cilvēkresursu un sociālās nodaļas vadītājs. Viņa visaptverošās zināšanas un prasmes tiek uzskatītas par izšķirošām Alexianer grupas turpmākajai virzībai, kurā visā valstī strādā aptuveni 34 000 cilvēku.

Stratēģiskais virziens

Šajā kontekstā akcionāru sapulces priekšsēdētājs Hartmuts Beikers izceļ Thörner-Tamm pieredzi, ko viņš guvis nozarē. Thörner-Tamm plāno cilvēkresursu stratēģiju, skaidri koncentrējoties uz vērtību orientāciju un cilvēku vajadzībām Mana Štutgarte apraksta. Šī stratēģija ir paredzēta, lai stiprinātu darbinieku motivāciju un noturēšanu, kā arī veicinātu komandas garu uzņēmumā.

Vienlaikus ar viņa iecelšanu amatā Alexianer grupā tiks iecelti arī septiņi jauni pilnvarotie pārstāvji. Tie ir Gilberts Aldejohans, Tomass Klausings, Stefans Dransfelds, Bjerns Hofmans, Bendžamins Kohs, Martins Mintens un Tomass Vīstners. Šie vadības komandas papildinājumi ir paredzēti, lai stiprinātu Alexianer organizatoriskās struktūras un efektīvi risinātu nākotnes izaicinājumus.

Par Alexian grupu

Alexianer Group ir nozīmīga veselības aprūpes organizācija, kas pārvalda somatiskās un psihiatriskās iestādes, kā arī senioru un jauniešu labklājības pakalpojumus. Skaļi Cilvēkresursu vadītājs Grupas apgrozījums pagājušajā gadā sasniedza 2 miljardus eiro. Šajā dinamiskajā vidē Thörner-Tamm būs jāiegulda savas plašās zināšanas un pieredze, lai būtiski ietekmētu grupas turpmāko attīstību.