Frank Thörner-Tamm: Új HR-főnök az Alexianernél 2025 novemberétől!

Frank Thörner-Tamm: Új HR-főnök az Alexianernél 2025 novemberétől!

Frank Thörner-Tamm 2025. november 1-től veszi át az Alexianer GmbH humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi és ügyvezető igazgatói posztját. Ő követi Sascha Johnt, aki 2025 júniusában saját kérésére távozott a cégtől. Emberi Erőforrás Menedzser jelentették. Thörner-Tamm több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik az egészségügyben, és különböző vezetői pozíciókban dolgozott, többek között a Paracelsus Clinics Németországban, a Hannoveri Orvostudományi Iskolában és a Rhön Klinikán.

Legutóbb a 49 éves, teljesen képzett jogász az Asklepios Clinic Group Emberi Erőforrások és Szociális Osztályának meghatalmazott képviselője és vezetője volt. Átfogó tudását és készségeit kulcsfontosságúnak tartják az országszerte mintegy 34 000 főt foglalkoztató Alexianer Csoport jövőbeli irányvonala szempontjából.

Stratégiai irány

Dr. Hartmut Beiker, a közgyűlés elnöke ezzel összefüggésben kiemeli Thörner-Tamm iparágban szerzett tapasztalatait. A Thörner-Tamm humánerőforrás-stratégiát tervez, amely egyértelműen az értékorientációra és az emberek igényeire összpontosít Az én Stuttgartom leírja. Ennek a stratégiának az a célja, hogy erősítse az alkalmazottak motivációját és megtartását, valamint előmozdítsa a csapatszellemet a vállalaton belül.

Kinevezésével egyidejűleg hét új meghatalmazott képviselőt is kineveznek az Alexianer Csoporthoz. Ezek Gilbert Aldejohann, Thomas Clausing, Stephan Dransfeld, Björn Hoffmann, Benjamin Koch, Martin Minten és Thomas Wüstner. A vezetői csapat ezen kiegészítései célja az Alexianer szervezeti struktúráinak megerősítése és a jövő kihívásainak hatékony kezelése.

Az Alexian Groupról

Az Alexianer Csoport egy fontos egészségügyi szervezet, amely szomatikus és pszichiátriai intézményeket, valamint idős- és ifjúsági jóléti szolgáltatásokat üzemeltet. Hangos Emberi Erőforrás Menedzser A cégcsoport tavaly 2 milliárd euró árbevételt ért el. Ebben a dinamikus környezetben Thörner-Tammnak széleskörű tudásával és tapasztalatával kell hozzájárulnia ahhoz, hogy jelentősen befolyásolja a csoport jövőbeli fejlődését.