Frank Thörner-Tamm: Novi šef HR-a u Alexianeru od studenog 2025.!

Frank Thörner-Tamm: Novi šef HR-a u Alexianeru od studenog 2025.!

Frank Thörner-Tamm preuzet će mjesto glavnog direktora za ljudske resurse i generalnog direktora u Alexianer GmbH 1. studenog 2025. Naslijedio je Saschu Johna koji je napustio tvrtku na vlastiti zahtjev u lipnju 2025. Voditelj ljudskih resursa prijavio. Thörner-Tamm ima više od 20 godina iskustva u zdravstvenoj industriji i radio je na raznim rukovodećim pozicijama, uključujući klinike Paracelsus u Njemačkoj, Medicinski fakultet u Hannoveru i kliniku Rhön.

Nedavno je 49-godišnji potpuno kvalificirani odvjetnik bio ovlašteni predstavnik i voditelj Odjela za ljudske resurse i socijalna pitanja u Asklepios Clinic Group. Njegovo sveobuhvatno znanje i vještine smatraju se ključnima za budući smjer Alexianer grupe, koja zapošljava oko 34.000 ljudi diljem zemlje.

Strateški smjer

U tom kontekstu, Hartmut Beiker, predsjednik skupštine dioničara, ističe Thörner-Tammova iskustva koja je stekao u industriji. Thörner-Tamm planira strategiju ljudskih resursa s jasnim fokusom na vrijednosnu orijentaciju i potrebe ljudi Moj Stuttgart opisuje. Ova strategija ima za cilj ojačati motivaciju i zadržavanje zaposlenika te promovirati timski duh unutar tvrtke.

Istovremeno s njegovim imenovanjem, u Alexianer grupi bit će imenovano i sedam novih ovlaštenih predstavnika. To su Gilbert Aldejohann, Thomas Clausing, Stephan Dransfeld, Björn Hoffmann, Benjamin Koch, Martin Minten i Thomas Wüstner. Ovi dodaci upravljačkom timu namijenjeni su jačanju organizacijskih struktura u Alexianeru i učinkovitom suočavanju s izazovima budućnosti.

O grupi Alexian

Alexianer Group je važna zdravstvena organizacija koja upravlja somatskim i psihijatrijskim ustanovama, kao i službama za socijalnu skrb za starije osobe i mlade. Glasno Voditelj ljudskih resursa Grupa je prošle godine ostvarila prodaju od 2 milijarde eura. U ovom dinamičnom okruženju, Thörner-Tamm će morati doprinijeti svojim opsežnim znanjem i iskustvom kako bi značajno utjecao na budući razvoj grupe.