Suche
Mein Konto
Frank Thörner-Tamm: Nový HR šéf ve společnosti Alexianer od listopadu 2025!
Frank Thörner-Tamm se 1. listopadu 2025 stane Chief Human Resources Officer Alexianer GmbH a přináší s ním 20 let zkušeností.
Frank Thörner-Tamm: Nový HR šéf ve společnosti Alexianer od listopadu 2025!
Frank Thörner-Tamm převezme pozici Chief Human Resources Officer a Managing Director ve společnosti Alexianer GmbH 1. listopadu 2025. Nahradí Saschu Johna, který společnost opustil na vlastní žádost v červnu 2025 Manažer lidských zdrojů hlášeno. Thörner-Tamm přináší více než 20 let zkušeností ve zdravotnictví a pracoval na různých manažerských pozicích, mimo jiné na Paracelsus Clinics Germany, Hannover Medical School a Rhön Clinic.
Naposledy byl 49letý plně kvalifikovaný právník autorizovaným zástupcem a vedoucím oddělení lidských zdrojů a sociálních věcí ve skupině Asklepios Clinic Group. Jeho komplexní znalosti a dovednosti jsou považovány za klíčové pro budoucí směřování skupiny Alexianer, která zaměstnává přibližně 34 000 lidí po celé zemi.
Strategické směřování
Dr. Hartmut Beiker, předseda valné hromady, v této souvislosti vyzdvihuje Thörner-Tammovy zkušenosti, které získal v oboru. Thörner-Tamm plánuje strategii lidských zdrojů s jasným zaměřením na hodnotovou orientaci a potřeby lidí Můj Stuttgart popisuje. Tato strategie má posílit motivaci a udržení zaměstnanců a podpořit týmového ducha v rámci společnosti.
Současně s jeho jmenováním bude do Alexianer Group jmenováno také sedm nových pověřených zástupců. Těmi jsou Gilbert Aldejohann, Thomas Clausing, Stephan Dransfeld, Björn Hoffmann, Benjamin Koch, Martin Minten a Thomas Wüstner. Tyto přírůstky do manažerského týmu mají posílit organizační struktury ve společnosti Alexianer a efektivně řešit výzvy budoucnosti.
O skupině Alexian
Alexianer Group je významnou zdravotnickou organizací, která provozuje somatické a psychiatrické zařízení a také sociální služby pro seniory a mládež. Hlasitý Manažer lidských zdrojů Skupina loni vygenerovala tržby ve výši 2 miliard eur. V tomto dynamickém prostředí bude po Thörner-Tammovi vyžadováno, aby přispěl svými rozsáhlými znalostmi a zkušenostmi, aby mohl významně ovlivnit budoucí vývoj skupiny.