Франк Тьорнер-Там: Нов HR шеф в Alexianer от ноември 2025 г.!

Франк Тьорнер-Там: Нов HR шеф в Alexianer от ноември 2025 г.!

Франк Тьорнер-Там ще поеме позицията на главен директор по човешки ресурси и управляващ директор в Alexianer GmbH на 1 ноември 2025 г. Той наследява Саша Джон, който напусна компанията по собствено желание през юни 2025 г. Мениджър човешки ресурси докладвани. Thörner-Tamm носи над 20 години опит в здравната индустрия и е работил на различни ръководни позиции, включително в клиниките Paracelsus Германия, Медицинското училище в Хановер и клиниката Rhön.

Съвсем наскоро 49-годишният напълно квалифициран адвокат беше упълномощен представител и ръководител на отдел „Човешки ресурси и социални въпроси“ в Asklepios Clinic Group. Неговите всеобхватни знания и умения се смятат за решаващи за бъдещата посока на Alexianer Group, в която работят около 34 000 души в цялата страна.

Стратегическа посока

Д-р В този контекст Хартмут Бейкер, председател на събранието на акционерите, подчертава опита на Thörner-Tamm, който е натрупал в индустрията. Thörner-Tamm планира стратегия за човешки ресурси с ясен фокус върху ценностната ориентация и нуждите на хората Моят Щутгарт описва. Тази стратегия има за цел да засили мотивацията и задържането на служителите и да насърчи екипния дух в компанията.

Едновременно с неговото назначаване ще бъдат назначени и седем нови упълномощени представители в групата Alexianer. Това са Гилберт Алдейохан, Томас Клаузинг, Стефан Дрансфелд, Бьорн Хофман, Бенджамин Кох, Мартин Минтен и Томас Вюстнер. Тези допълнения към мениджърския екип имат за цел да укрепят организационните структури в Alexianer и ефективно да се справят с предизвикателствата на бъдещето.

За Alexian Group

Alexianer Group е важна здравна организация, която управлява соматични и психиатрични заведения, както и социални услуги за възрастни и младежи. Силно Мениджър човешки ресурси Групата генерира продажби от 2 милиарда евро миналата година. В тази динамична среда Thörner-Tamm ще трябва да допринесе със своите обширни знания и опит, за да повлияе значително на бъдещото развитие на групата.