Suche
Mein Konto
Įspėjamasis streikas kebabų gamykloje: darbuotojai reikalauja žymiai didesnių atlyginimų!
Murre 100 Birtato darbuotojų pradėjo streiką dėl teisingo atlyginimo. NGG ragina sudaryti kolektyvinę sutartį ir skaidresnes atlyginimų struktūras.
Įspėjamasis streikas kebabų gamykloje: darbuotojai reikalauja žymiai didesnių atlyginimų!
2025 m. gegužės 22 d. Birtat kebabų gamyklos Murr mieste, Badeno-Viurtembergo valstijoje, darbuotojai sustojo keturioms valandoms. Įspėjamąjį streiką paskelbė Maisto, malonumų ir restoranų sąjunga (NGG), siekdama padidinti spaudimą vadovybei vykstančiose kolektyvinėse derybose. Streike dalyvavo apie 100 iš beveik 115 darbuotojų, todėl gamyba iš esmės sustojo. Birtat, viena didžiausių kebabų iešmelių gamintojų Vokietijoje ir priklausanti „Meat World SE“, aprūpina kelis tūkstančius kebabinių restoranų Europoje ir kas mėnesį pasiekia daugiau nei 13 mln. vartotojų, o tai pabrėžia kolektyvinių derybų svarbą.
NGG iš „Birtat“ reikalauja 3000 eurų pradinio atlyginimo ir teisingos, skaidrios atlyginimų struktūros. Šiuo metu profesinių sąjungų atstovai daro prielaidą, kad darbuotojų atlyginimas yra suvokiamas kaip savavališkas. Iki šiol tai turėjo priklausyti nuo asmeninių santykių ir derybinių įgūdžių, o tai keldavo darbuotojų nepasitenkinimą. Nepaisant lietingo oro, streiko metu nuotaika dažniausiai buvo gera; Streiko metu pastate liko apie šešis darbuotojus.
Streiko tikslai ir kolektyvinės sutarties prasmė
Įspėjamuoju streiku NGG ketina suaktyvinti diskusijas su įmonės vadovybe. Profesinė sąjunga derybas apibūdina kaip „absoliutų bandomąjį projektą“, nes šioje srityje pasiekta kolektyvinė sutartis būtų laikoma unikalia šalyje. Bendrovė pernai pirmą kartą įkūrė darbo tarybą, kuri suteikė darbuotojams stipresnį balsą.
Kitas derybų ratas jau numatytas 2025 metų gegužės 27 dieną, o profesinė sąjunga tikisi, kad vadovybė reaguos į darbuotojų reikalavimus. Atsižvelgdami į dabartinius iššūkius ir teisingo atlyginimo poreikį, darbuotojai ir profesinė sąjunga šią kolektyvinę sutartį vertina kaip svarbų žingsnį pramonės ateičiai.
Plėtra kolektyvinių derybų reglamentavimo srityje bus ne tik itin svarbi „Birtat“ darbuotojams, bet ir gali turėti įtakos visai pramonei bei sukurti reikšmingą paskatą panašioms įmonėms užtikrinti sąžiningas darbo sąlygas. Siekiant patenkinti ne tik esamus, bet ir būsimus pramonės poreikius, kompensavimo struktūrų permąstymas atrodo kaip niekad skubus.
Teoriškai daugelis įmonių turi galimybę įgyvendinti sąžiningas kolektyvines sutartis, siekdamos padidinti darbuotojų pasitenkinimą ir lojalumą. Šie pokyčiai gali tapti postūmiu pramonei sukurti tvarias darbo sąlygas.