穆尔的 Döner Zoff：争取公平工资的罢工升级！

穆尔的 Döner Zoff：争取公平工资的罢工升级！

在路德维希堡附近穆尔的比尔塔烤肉串工厂，有迹象表明员工的骚乱加剧。 NGG工会批评该公司的薪资制度“完全任意”，从而引发了第一次警告罢工。停产持续了四个小时，引发了人们对多年来对公平薪酬和透明工资结构的要求的关注。 NGG 谈判代表 Magdalena Krüger 表示：“我们希望薪酬不仅取决于个人的谈判技巧，还应有明确、公平的规则。” Südwest24 报道 。

鉴于之前的集体谈判谈判存在困难，其中两次谈判均未达成协议，NGG正在计划采取进一步措施。下一轮谈判定于 2025 年 7 月 4 日进行。大型出版商 Birtat 作为德国最大的烤肉串制造商之一，不仅为众多烤肉店供货，每月还向超过 1300 万消费者提供产品。如果这个民族品牌的条件不能满足员工的要求，那就太可耻了。

员工的要求

Birtat工厂的员工特别要求起薪为3000欧元。这一需求是在一项令人着迷的提案的背景下提出的：一项在行业中独一无二的集体协议。劳资委员会自去年以来就已经存在，但尽管有现有的结构，但成员们认为，由于薪资谈判，他们没有受到公平对待。 NGG 乐观地认为，公众宣传和员工的进一步行动可以促成达成协议。我们还正在考虑，将更加重视 destatis.de 关税数据库在提供行业关税信息方面的作用，以便让员工更加清楚。

大约 120 名员工中的大多数目前正在积极参与执行他们的索赔。罢课期间载歌载舞的行动也体现了员工的决心。 NGG 认为这是凝聚力和争取更好工作条件的意愿的明确体现。 NGG报告 。

最后，希望即将于7月4日举行的谈判能得出双方都能接受的结果。集体协议可能带来的重大变化不仅对员工很重要，而且还可以成为行业内其他公司的典范。