Дьонер Зоф в Murr: Стачката за справедливи заплати ескалира!

Дьонер Зоф в Murr: Стачката за справедливи заплати ескалира!

Във фабриката за кебап Birtat в Мур близо до Лудвигсбург има признаци на нарастващи вълнения сред служителите. Синдикатът NGG разкритикува системата за заплати в компанията като "напълно произволна", което доведе до първата предупредителна стачка. Спирането на производството продължи четири часа и привлече вниманието към дългогодишни искания за справедливо заплащане и прозрачни структури на заплатите. „Искаме възнаграждението да зависи не само от уменията за водене на преговори на отделните лица, но и да има ясни и справедливи правила“, казва Магдалена Крюгер, преговарящ на NGG. Südwest24 съобщава.

С оглед на трудностите в предишните преговори за колективно договаряне, две от които вече приключиха без споразумение, NGG планира по-нататъшни стъпки. Следващият кръг от преговори е насрочен за 4 юли 2025 г. Мега-издателят Birtat, като един от най-големите производители на шишчета за кебап в Германия, не само доставя много ресторанти за кебап, но също така достига до над 13 милиона потребители на месец със своите продукти. Следователно би било срамно, ако условията на тази национална марка не отговарят на изискванията на нейните служители.

Изискванията на служителите

Служителите във фабриката Birtat изрично изискват начална заплата от 3000 евро. Това искане идва в контекста на завладяващо предложение: колективен договор, който би бил уникален в индустрията. Работническият съвет съществува от миналата година, но въпреки съществуващите структури, членовете смятат, че не са третирани справедливо поради преговорите за заплатите. NGG е оптимист, че публичността и по-нататъшните действия на служителите могат да доведат до споразумение. Също така се обмисля, че ролята на базата данни с тарифите на destatis.de при предоставянето на информация за индустриалните тарифи ще получи по-голямо значение, за да се даде на служителите повече яснота.

По-голямата част от около 120-те служители в момента участват активно в изпълнението на своите искове. Действията по време на предупредителната стачка, която включваше танци и песни, също илюстрираха решимостта на служителите. NGG вижда това като ясен израз на сплотеност и желание да се борим за по-добри условия на труд. NGG съобщава.

И накрая, трябва да се надяваме, че предстоящите преговори на 4 юли ще доведат до резултат, приемлив и за двете страни. Значителните промени, които един колективен трудов договор може да доведе, биха били важни не само за служителите, но биха могли да послужат и като модел за други компании в бранша.