Rynek pracy w powiecie Rems-Murr: stagnacja pomimo dużego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników!

Rynek pracy w powiecie Rems-Murr: stagnacja pomimo dużego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników!

W maju 2025 r. sytuacja na rynku pracy w powiecie Rems-Murr pozostawała stabilna, jednak bez znaczącej poprawy. Agencja pracy w Waiblingen podaje, że stopa bezrobocia utrzymuje się na niezmienionym poziomie 4,5 proc., co oznacza wzrost o 0,5 punktu procentowego w porównaniu z rokiem poprzednim. Obecnie w rejestrze bezrobotnych jest 11 096 osób, co oznacza wzrost o 46 osób w porównaniu z kwietniem i o 1 329 (14%) więcej niż przed rokiem. Uderzające jest to, że wzrost ten dotyczy wyłącznie osób pobierających zasiłek obywatelski, podczas gdy bezrobocie wśród ubezpieczonych w agencji pracy spadło o 89 osób, ale nadal jest o 511 wyższe od poziomu z roku poprzedniego.

W ciągu ostatnich czterech tygodni jako nowo bezrobotne zarejestrowało się 849 osób, a 709 udało się zakończyć bezrobocie poprzez podjęcie nowej pracy. Ponadto 559 osób rozpoczęło szkolenie lub dokształcanie się. Pomimo tych liczb przedsiębiorstwa w okręgu Rems-Murr zgłosiły do ​​obsadzenia 428 nowych stanowisk, co wskazuje na ciągłe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Większość wolnych stanowisk występuje w obszarach usług gospodarczych, produkcyjnych oraz usług zdrowotnych i społecznych.

Potrzeba wykwalifikowanych pracowników i dalszego szkolenia

Agencja pracy i urząd pracy Rems-Murr intensywnie zajmują się kwalifikacją siły roboczej. Około 1000 osób w okręgu Rems-Murr uczestniczy obecnie w finansowanym szkoleniu zawodowym, co stanowi wzrost o ponad jedną trzecią w porównaniu z rokiem poprzednim. To część inicjatywy na rzecz poprawy szans na zatrudnienie i wsparcia firm w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, która będzie kontynuowana w 2025 r. W 2024 r. dofinansowano ponad 1800 kolejnych szkoleń, co oznacza wzrost o prawie 29 proc. w stosunku do roku 2023.

Jednak zalew ofert pracy w dalszym ciągu skierowany jest głównie do pracowników wykwalifikowanych i osób z wyższym wykształceniem, natomiast maleje liczba ofert dla osób bez kwalifikacji zawodowych. Obecnie w okręgu Rems-Murr na rok 2025 znajduje się 1191 wolnych stanowisk szkoleniowych, które mają zostać obsadzone specjalnie w celu złagodzenia niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Występuje powszechny niedobór wykwalifikowanych pracowników, ponieważ 80% zgłoszonych stanowisk pracy jest przeznaczonych dla wykwalifikowanych pracowników.

Ponadto monitorowanie pracy wykwalifikowanej Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych koncentruje się na przyszłych wyzwaniach rynku pracy, na które wpływają zmiany demograficzne, cyfryzacja i czynniki geopolityczne. W latach 2024-2028 analiza przepływów na rynku pracy będzie na bieżąco aktualizowana z uwzględnieniem tych zmian, aby precyzyjnie rejestrować zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników i identyfikować wąskie gardła w różnych grupach zawodowych. Oczekuje się również, że liczba osób zatrudnionych w nadchodzących latach nie będzie wystarczająca, aby pokryć przyszłe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, co wymaga strategicznego dostosowania w zakresie kształcenia zawodowego i dalszego kształcenia.

Ogólnie rzecz biorąc, rynek pracy w okręgu Rems-Murr pozostaje raczej stabilny, choć znajduje się w fazie przejściowej, która stwarza zarówno możliwości, jak i wyzwania na przyszłość.

Więcej informacji można znaleźć na stronie Stuttgarter Nachrichten, [agencja zatrudnienia Waiblingena].