Suche
Mein Konto
MHP Ludwigsburg: Tysklands lokasjoner påvirket av radikale nedskjæringer!
MHP Ludwigsburg planlegger nedskjæringer i hele Tyskland. Sluttvederlag påvirker 5 % av arbeidsstyrken på grunn av markedsendringer.
MHP Ludwigsburg: Tysklands lokasjoner påvirket av radikale nedskjæringer!
MHP Ludwigsburg, et datterselskap av Porsche AG, planlegger betydelige nedskjæringer på sine tyske lokasjoner. Som Stuttgart Nyheter Rapporter at alle tyske lokasjoner er berørt, inkludert Ludwigsburg, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, München, Nürnberg, Wolfsburg, Ingolstadt og Dresden. Som en del av disse tiltakene vil arbeidsstokken reduseres med et «lavt tresifret antall ansatte», som utgjør rundt 5 % av totalt rundt 3 600 ansatte i Tyskland.
Det er viktig å nevne at dette i utgangspunktet ikke er permitteringer, men heller tilbud om sluttvederlag. MHP forklarer at de ser "ingen fremtidige sysselsettingsmuligheter" for de berørte ansatte. Som en del av den nye bedriftsstrategien «2030 Turbo», som er ment å svare på endringer i markedet, planlegger MHP å ansette nye konsulenter med «fremtidsrelevante ferdigheter og kompetanser». Til tross for disse nyansettelsene vil imidlertid det totale antallet ansatte gå ned.
Bakgrunn for nedskjæringene
MHPs strategi ses kritisk på bakgrunn av en spent markedssituasjon i bilindustrien. De økende vanskelighetene med elektromobilitet og den generelle krisen legger også en belastning på selskapet. Høyt BW24 MHP merker effektene av denne utviklingen spesielt sterkt, da de jobber med fokus på kunder fra bilindustrien.
Porsche, som har eid MHP siden august 2023, undersøker også salget av datterselskapet og planlegger en mulig drastisk reduksjon på opptil 3 900 arbeidsplasser innen 2029. Dette kan resultere i en betydelig restrukturering for konsernet, som kan forsterke MHP ytterligere og de bemanningsreduksjonene som allerede er igangsatt.
Hva ansatte kan forvente
Det er planlagt sluttvederlag for de berørte ansatte, mens oppsigelser av driftsmessige årsaker er utelukket. MHP legger vekt på at bemanningsreduksjonene skal utformes på en samfunnsansvarlig måte. Det vil bli avholdt et allhandsmøte 1. juli 2025, hvor planene offentliggjøres.
Situasjonen utfordrer selskapet, som i dag sysselsetter rundt 4.800 mennesker over hele verden. Fokuset er tydelig på å reagere på markedsendringer, og den kommende endringen i selskapsstrukturen kan medføre både betydelige muligheter og betydelige risikoer.