Suche
Mein Konto
MHP Ludwigsburg: Vokietijos vietovės nukentėjo nuo radikalaus darbo vietų mažinimo!
MHP Ludwigsburg planuoja atleisti darbo vietas visoje Vokietijoje. Dėl rinkos pokyčių išeitinių išmokų pasiūlymai paliečia 5% darbuotojų.
MHP Ludwigsburg: Vokietijos vietovės nukentėjo nuo radikalaus darbo vietų mažinimo!
MHP Ludwigsburg, „Porsche AG“ dukterinė įmonė, planuoja gerokai sumažinti darbuotojų skaičių Vokietijoje. Kaip ir Štutgarto naujienos Ataskaita, paveiktos visos Vokietijos vietos, įskaitant Liudvigsburgą, Frankfurtą prie Maino, Berlyną, Diuseldorfą, Miuncheną, Niurnbergą, Volfsburgą, Ingolštatą ir Drezdeną. Įgyvendinant šias priemones, darbuotojų skaičius bus sumažintas „mažu triženkliu darbuotojų skaičiumi“, kuris sudaro apie 5% iš visų maždaug 3600 darbuotojų Vokietijoje.
Svarbu paminėti, kad iš pradžių tai ne atleidimai, o greičiau išeitinių pasiūlymai. MHP paaiškina, kad nukentėjusiems darbuotojams „jokių ateities galimybių įsidarbinti“. Įgyvendindama naują įmonės strategiją „2030 Turbo“, skirtą reaguoti į pokyčius rinkoje, MHP planuoja samdyti naujus konsultantus, turinčius „ateičiai svarbių įgūdžių ir kompetencijų“. Tačiau nepaisant šių naujų darbuotojų, bendras darbuotojų skaičius mažės.
Darbo vietų mažinimo fonas
MHP strategija vertinama kritiškai, atsižvelgiant į įtemptą situaciją automobilių pramonės rinkoje. Didėjantys elektromobilumo sunkumai ir bendra krizė taip pat kelia įtampą įmonei. Garsiai BW24 MHP ypač stipriai jaučia šių pokyčių poveikį, nes dirba daugiausia dėmesio skiriant klientams iš automobilių pramonės.
„Porsche“, kuriai MHP priklauso nuo 2023 m. rugpjūčio mėn., taip pat nagrinėja dukterinės įmonės pardavimą ir planuoja iki 2029 m. drastiškai sumažinti iki 3 900 darbo vietų. Tai gali baigtis reikšmingu grupės restruktūrizavimu, o tai dar labiau sustiprins MHP ir jau pradėtą darbo jėgos mažinimą.
Ko gali tikėtis darbuotojai
Nukentėjusiems darbuotojams numatomos išeitinės išmokos, o atleidimai dėl veiklos priežasčių neįtraukiami. MHP pabrėžia, kad darbo jėgos mažinimas turėtų būti rengiamas socialiai atsakingai. 2025 m. liepos 1 d. vyks visų rankų susirinkimas, kuriame planai bus oficialiai paskelbti.
Situacija meta iššūkį bendrovei, kurioje šiuo metu visame pasaulyje dirba apie 4800 žmonių. Akivaizdu, kad pagrindinis dėmesys skiriamas reaguoti į rinkos pokyčius, o būsimi įmonių struktūros pokyčiai gali atnešti tiek didelių galimybių, tiek didelių rizikų.