MHP Ludwigsburg: Saksan toimipisteet ovat vaikuttaneet radikaalien työpaikkojen leikkauksiin!

MHP Ludwigsburg: Saksan toimipisteet ovat vaikuttaneet radikaalien työpaikkojen leikkauksiin!

MHP Ludwigsburg, Porsche AG:n tytäryhtiö, suunnittelee merkittäviä työpaikkojen leikkauksia Saksan toimipisteissään. Kuten Stuttgartin uutiset Raportti koskee kaikkia Saksan toimipisteitä, mukaan lukien Ludwigsburg, Frankfurt am Main, Berliini, Düsseldorf, München, Nürnberg, Wolfsburg, Ingolstadt ja Dresden. Osana näitä toimenpiteitä työvoimaa vähennetään ”pienellä kolminumeroisella henkilöstömäärällä”, joka on noin 5 % Saksan noin 3 600 työntekijästä.

On tärkeää mainita, että alun perin nämä eivät ole irtisanomisia, vaan irtisanomistarjouksia. MHP selittää, että se ei näe "tulevaisuuden työmahdollisuuksia" asianomaisille työntekijöille. Osana uutta yritysstrategiaa ”2030 Turbo”, jonka on tarkoitus vastata markkinoiden muutoksiin, MHP aikoo palkata uusia konsultteja, joilla on ”tulevaisuuden kannalta merkitykselliset taidot ja osaaminen”. Näistä uusista työntekijöistä huolimatta henkilöstön kokonaismäärä kuitenkin vähenee.

Taustaa irtisanomisille

MHP:n strategiaa tarkastellaan kriittisesti autoteollisuuden kireän markkinatilanteen taustalla. Myös lisääntyvät vaikeudet sähköliikenteessä ja yleinen kriisi rasittavat yritystä. äänekäs BW24 MHP tuntee tämän kehityksen vaikutukset erityisen voimakkaasti, sillä se toimii keskittyen autoteollisuuden asiakkaisiin.

MHP:n elokuusta 2023 lähtien omistanut Porsche tutkii myös tytäryhtiön myyntiä ja suunnittelee mahdollista jopa 3 900 työpaikan vähentämistä vuoteen 2029 mennessä. Tämä voi johtaa konsernin merkittävään rakenneuudistukseen, joka voi vahvistaa MHP:tä ja jo aloitettuja henkilöstövähennyksiä entisestään.

Mitä työntekijät voivat odottaa

Työntekijöille suunnitellaan irtisanomiskorvauksia, mutta toiminnallisista syistä johtuvat irtisanomiset eivät sisälly. MHP korostaa, että työvoimavähennykset tulee suunnitella sosiaalisesti vastuullisesti. Kaikkien käsien tapaaminen pidetään 1.7.2025, jossa suunnitelmat julkistetaan virallisesti.

Tilanne on haastava yhtiölle, joka työllistää tällä hetkellä noin 4 800 henkilöä maailmanlaajuisesti. Painopiste on selkeästi markkinoiden muutoksiin reagoimisessa ja tuleva yritysrakenteen muutos voi tuoda mukanaan sekä merkittäviä mahdollisuuksia että merkittäviä riskejä.