MHP Ludwigsburg: Tysklands lokationer ramt af radikale nedskæringer!

MHP Ludwigsburg: Tysklands lokationer ramt af radikale nedskæringer!

MHP Ludwigsburg, et datterselskab af Porsche AG, planlægger betydelige jobnedskæringer på sine tyske lokationer. Som Stuttgart nyheder Rapporter, alle tyske lokationer er berørt, inklusive Ludwigsburg, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, München, Nürnberg, Wolfsburg, Ingolstadt og Dresden. Som led i disse tiltag vil arbejdsstyrken blive reduceret med et "lavt trecifret antal ansatte", som udgør omkring 5 % af de i alt omkring 3.600 ansatte i Tyskland.

Det er vigtigt at nævne, at der i første omgang ikke er tale om fyringer, men derimod fratrædelsestilbud. MHP forklarer, at det ikke ser "ingen fremtidige beskæftigelsesmuligheder" for de berørte medarbejdere. Som en del af den nye virksomhedsstrategi "2030 Turbo", der skal reagere på ændringer i markedet, planlægger MHP at ansætte nye konsulenter med "fremtidsrelevante kompetencer og kompetencer". På trods af disse nyansættelser vil det samlede antal medarbejdere dog falde.

Baggrund for nedskæringerne

MHP's strategi ses kritisk på baggrund af en anspændt markedssituation i bilindustrien. De stigende vanskeligheder med elektromobilitet og den generelle krise lægger også pres på virksomheden. Højt BW24 MHP mærker effekterne af denne udvikling særligt stærkt, da de arbejder med fokus på kunder fra bilindustrien.

Porsche, der har ejet MHP siden august 2023, undersøger også salget af datterselskabet og planlægger en mulig drastisk reduktion på op til 3.900 arbejdspladser i 2029. Dette kan resultere i en væsentlig omstrukturering for koncernen, som yderligere kan forstærke MHP og de reduktioner af arbejdsstyrken, der allerede er iværksat.

Hvad medarbejderne kan forvente

Fratrædelsesgodtgørelser er planlagt til de berørte medarbejdere, mens afskedigelser af driftsmæssige årsager er udelukket. MHP understreger, at nedskæringerne i arbejdsstyrken bør udformes på en socialt ansvarlig måde. Der afholdes et allehåndsmøde den 1. juli 2025, hvor planerne bliver officielt offentliggjort.

Situationen udfordrer virksomheden, som i øjeblikket beskæftiger omkring 4.800 mennesker på verdensplan. Fokus er klart på at reagere på markedsændringer, og den kommende ændring i virksomhedsstrukturen kan medføre både betydelige muligheder og betydelige risici.