MHP Ludwigsburg: Места в Германия, засегнати от радикални съкращения на работни места!

MHP Ludwigsburg: Места в Германия, засегнати от радикални съкращения на работни места!

MHP Ludwigsburg, дъщерно дружество на Porsche AG, планира значителни съкращения на работни места в германските си локации. Като Новини от Щутгарт Докладвайте, всички германски местоположения са засегнати, включително Лудвигсбург, Франкфурт на Майн, Берлин, Дюселдорф, Мюнхен, Нюрнберг, Волфсбург, Инголщат и Дрезден. Като част от тези мерки работната сила ще бъде намалена с „нисък трицифрен брой служители“, което възлиза на около 5% от общо около 3600 служители в Германия.

Важно е да споменем, че първоначално това не са съкращения, а по-скоро предложения за напускане. MHP обяснява, че не вижда „бъдещи възможности за работа“ за засегнатите служители. Като част от новата корпоративна стратегия „2030 Turbo“, която има за цел да отговори на промените на пазара, MHP планира да наеме нови консултанти с „релевантни за бъдещето умения и компетенции“. Въпреки тези нови служители обаче общият брой на служителите ще намалее.

Предистория на съкращенията на работни места

Стратегията на MHP се разглежда критично на фона на напрегната пазарна ситуация в автомобилната индустрия. Нарастващите трудности в електромобилността и общата криза също натоварват компанията. Силно BW24 MHP усеща ефектите от тези разработки особено силно, тъй като работи с фокус върху клиентите от автомобилната индустрия.

Porsche, която притежава MHP от август 2023 г., също проучва продажбата на дъщерното дружество и планира евентуално драстично съкращаване на до 3900 работни места до 2029 г. Това може да доведе до значително преструктуриране на групата, което може допълнително да укрепи MHP и съкращенията на работната сила, които вече са започнали.

Какво могат да очакват служителите

Предвиждат се обезщетения за засегнатите служители, като се изключват уволнения по оперативни причини. MHP подчертава, че съкращенията на работната сила трябва да бъдат проектирани по социално отговорен начин. Среща на всички ще се проведе на 1 юли 2025 г., където плановете ще бъдат официално обявени.

Ситуацията е предизвикателство за компанията, в която в момента работят около 4800 души по целия свят. Фокусът е ясно върху реагирането на пазарните промени и предстоящата промяна в корпоративната структура може да донесе както значителни възможности, така и значителни рискове.