Kornwestheim 启动示范项目：更快地整合技术工人！

Kornwestheim 启动示范项目：更快地整合技术工人！

在科恩韦斯特海姆市，路德维希堡工业协会和斯图加特地区手工艺商会启动了一个联合示范项目，旨在让国际工人更快地融入劳动力市场。这一创新项目旨在解决中小型企业技术工人持续短缺的问题。主要重点是简化官僚程序，这通常被视为招聘和融入外国技术工人的障碍。

新的熟练工人流程的设计方式是让各商会发挥协调作用。他们为会员公司提供建议、检查必要的文件并直接向移民当局提交完整的申请。这些步骤不仅旨在减少延误，还为雇主创造更快、更透明的流程。作为该计划的一部分，还提供对外国专业资格的认可以及有关入职和运营整合的信息的支持。

预期效果和积极反馈

IHK 的 Sigrid Zimmerling 强调，该协议将为公司带来更高的速度和可靠性。地区手工艺协会的 Nicole Ackermann 强调，外国技术工人可以更快地融入劳动力市场。科恩韦斯海姆市市长尼科·劳克斯曼 (Nico Lauxmann) 也对政府的缓解感到高兴，这将得益于更清晰的结构和决策过程能力的增强。

在德国技术工人日益短缺的背景下，对此类项目的需求变得尤为明显。总体而言，人口变化、出生率下降和劳动力老龄化表明，各个专业领域对技术工人的需求将会增加。 COVID-19 大流行进一步加剧了这一问题，短期内影响了对技术工人的需求。

整合的挑战

合格工人短缺，特别是在手工艺、建筑和卫生部门。针对这种情况，联邦政府制定了一项技术工人战略，旨在加强国内技术工人并促进合格移民。 2020年的技术移民法案还使来自第三国的技术工人更容易进入德国劳动力市场，并消除了许多以前存在的障碍。

然而，许多移民技术工人经常面临语言和文化障碍，这使得他们的融入变得困难。公司通常必须计划更长的培训时间，这可能导致他们更愿意依赖国内技术工人。尽管面临所有这些挑战，正如bpb.de所述，为了确保德国劳动力市场的长期吸引力并防止护理短缺，特别是在卫生部门，外国技术工人的融入仍然至关重要。

因此，科恩韦斯特海姆的开发代表了朝着正确方向迈出的重要一步。通过加强区域机构之间的合作以及创造进入分散劳动力市场的便利条件，从长远来看，这种令人担忧的技术工人短缺问题可以得到缓解，这对德国经济的未来也至关重要。