Kornwestheim spúšťa modelový projekt: Integrujte kvalifikovaných pracovníkov rýchlejšie!

Kornwestheim spúšťa modelový projekt: Integrujte kvalifikovaných pracovníkov rýchlejšie!

V Kornwestheime spustili mesto, IHK Ludwigsburg a Regiónová komora remesiel v Stuttgarte spoločný modelový projekt, ktorého cieľom je rýchlejšie integrovať medzinárodných pracovníkov na trh práce. Tento inovatívny projekt má pôsobiť proti pretrvávajúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v malých a stredných podnikoch. Hlavný dôraz sa kladie na zjednodušenie byrokratických procesov, ktoré sú často vnímané ako prekážka náboru a integrácie zahraničných kvalifikovaných pracovníkov.

Nový proces kvalifikovaných pracovníkov je navrhnutý tak, aby komory prevzali koordinačnú úlohu. Poradia členským spoločnostiam, skontrolujú potrebné dokumenty a predložia kompletné žiadosti priamo imigračným úradom. Tieto kroky majú nielen znížiť meškanie, ale aj vytvoriť rýchlejší a transparentnejší proces pre zamestnávateľov. V rámci tejto iniciatívy sa ponúka aj podpora pri uznávaní zahraničných odborných kvalifikácií, ako aj informácie o onboardingu a operačnej integrácii.

Očakávané účinky a pozitívna spätná väzba

Sigrid Zimmerling z IHK zdôrazňuje, že dohoda prinesie spoločnostiam vyššiu rýchlosť a spoľahlivosť. Nicole Ackermann z okresného združenia remesiel zdôrazňuje, že zahraniční kvalifikovaní pracovníci sa dokážu rýchlejšie začleniť na trh práce. Aj starosta Kornwestheimu Nico Lauxmann je spokojný s úľavou pre administratívu, ktorá vyplynie z prehľadnejších štruktúr a zvýšenia kapacít v rozhodovacom procese.

Potreba takýchto projektov je obzvlášť jasná na pozadí rastúceho nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku. Celkovo demografické zmeny, nižšia pôrodnosť a starnúca pracovná sila ukazujú, že potreba kvalifikovaných pracovníkov v rôznych profesijných oblastiach bude narastať. Tento problém ešte zhoršuje pandémia COVID-19, ktorá krátkodobo ovplyvnila dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch.

Výzvy integrácie

Chýbajú kvalifikovaní pracovníci najmä v remeselnej výrobe, stavebníctve a zdravotníctve. V reakcii na túto situáciu federálna vláda vyvinula stratégiu kvalifikovaných pracovníkov, ktorej cieľom je posilniť domácich kvalifikovaných pracovníkov a podporiť kvalifikovanú imigráciu. Zákon o kvalifikovanom prisťahovalectve z roku 2020 tiež uľahčuje kvalifikovaným pracovníkom z tretích krajín prístup na nemecký trh práce a odstraňuje mnohé z predtým existujúcich prekážok.

Mnohí kvalifikovaní pracovníci z radov prisťahovalcov však často čelia jazykovým a kultúrnym bariéram, ktoré sťažujú ich integráciu. Spoločnosti si často musia naplánovať dlhšie obdobia odbornej prípravy, čo by ich mohlo viesť k tomu, že by sa radšej spoliehali na domácich kvalifikovaných pracovníkov. Napriek všetkým týmto výzvam je integrácia zahraničných kvalifikovaných pracovníkov naďalej kľúčová, aby sa zabezpečila atraktívnosť nemeckého trhu práce z dlhodobého hľadiska a aby sa predišlo nedostatku ošetrovateľských služieb, najmä v zdravotníctve. bpb.de.

Vývoj v Kornwestheime preto predstavuje dôležitý krok správnym smerom. Zvýšenou spoluprácou medzi regionálnymi inštitúciami a vytvorením ľahkého prístupu k decentralizovanému trhu práce by sa dalo z dlhodobého hľadiska čeliť tomuto znepokojujúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, čo má tiež zásadný význam pre budúcnosť nemeckého hospodárstva.