Kornwestheim alustab näidisprojektiga: integreerige oskustöölised kiiremini!

Kornwestheim alustab näidisprojektiga: integreerige oskustöölised kiiremini!

Kornwestheimis on linn, IHK Ludwigsburg ja Stuttgarti piirkonna käsitöökoda käivitanud ühise näidisprojekti, mille eesmärk on integreerida rahvusvahelisi töötajaid kiiremini tööturule. Selle uuendusliku projekti eesmärk on võidelda väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jätkuva oskustööliste puuduse vastu. Põhitähelepanu on suunatud bürokraatlike protsesside lihtsustamisele, mida sageli tajutakse välismaiste oskustööliste värbamise ja integreerimise takistusena.

Uus oskustööliste protsess on kavandatud nii, et kojad võtavad koordineeriva rolli. Nad nõustavad liikmesettevõtteid, kontrollivad vajalikke dokumente ja esitavad täielikud taotlused otse immigratsiooniametitele. Nende sammude eesmärk on mitte ainult vähendada viivitusi, vaid luua ka kiirem ja läbipaistvam protsess tööandjate jaoks. Selle algatuse raames toetatakse ka välismaiste kutsekvalifikatsioonide tunnustamist ning teavet sisseelamise ja tegevuse integreerimise kohta.

Oodatud mõjud ja positiivne tagasiside

Sigrid Zimmerling IHK-st rõhutab, et leping loob ettevõtetele rohkem kiirust ja usaldusväärsust. Nicole Ackermann linnaosa käsitööliidust rõhutab, et välismaa oskustöölisi saab kiiremini tööturule integreerida. Ka Kornwestheimi linnapea Nico Lauxmann tunneb heameelt administratsiooni kergenduse üle, mis tuleneb selgematest struktuuridest ja otsustusprotsessi võimekuse kasvust.

Vajadus selliste projektide järele saab eriti selgeks Saksamaal üha suureneva oskustööliste puuduse taustal. Kokkuvõttes näitavad demograafilised muutused, sündimuse vähenemine ja tööjõu vananemine, et vajadus oskustööliste järele eri erialadel suureneb. Seda probleemi süvendab veelgi COVID-19 pandeemia, mis mõjutas lühiajaliselt nõudlust oskustööliste järele.

Integratsiooni väljakutsed

Kvalifitseeritud töötajatest on puudus, eriti käsitöö-, ehitus- ja tervishoiusektoris. Vastuseks sellele olukorrale on föderaalvalitsus välja töötanud oskustööliste strateegia, mille eesmärk on nii kodumaiste oskustööliste tugevdamine kui ka kvalifitseeritud sisserände edendamine. 2020. aasta kvalifitseeritud sisserände seadus hõlbustab ka kolmandatest riikidest pärit oskustööliste juurdepääsu Saksamaa tööturule ja eemaldab paljud varem eksisteerinud tõkked.

Paljud sisserändajatest oskustöölised seisavad aga sageli silmitsi keele- ja kultuuribarjääriga, mis raskendavad nende integreerumist. Ettevõtted peavad sageli planeerima pikemaid koolitusperioode, mistõttu nad eelistavad loota kodumaistele oskustöölistele. Kõigist neist väljakutsetest hoolimata on välismaiste oskustööliste integreerimine endiselt ülioluline, et tagada Saksamaa tööturu atraktiivsus pikemas perspektiivis ja vältida õdede puudust, eriti tervishoiusektoris. bpb.de kirjeldab.

Kornwestheimi areng on seega oluline samm õiges suunas. Piirkondlike institutsioonide vahelise tihedama koostöö ja detsentraliseeritud tööturule hõlpsa juurdepääsu loomisega saaks pikas perspektiivis võidelda selle murettekitava oskustööliste puuduse vastu, mis on samuti Saksamaa majanduse tuleviku jaoks ülioluline.