Kornwestheim starter modelprojekt: Integrer faglærte hurtigere!

Kornwestheim starter modelprojekt: Integrer faglærte hurtigere!

I Kornwestheim har byen, IHK Ludwigsburg og Stuttgart Region Chamber of Crafts lanceret et fælles modelprojekt, der har til formål at integrere internationale arbejdere hurtigere på arbejdsmarkedet. Dette innovative projekt skal modvirke den vedvarende mangel på faglært arbejdskraft i små og mellemstore virksomheder. Hovedfokus er på at forenkle bureaukratiske processer, som ofte opfattes som en hindring for rekruttering og integration af udenlandske faglærte.

Den nye faglærte proces er indrettet på en sådan måde, at kamrene påtager sig en koordinerende rolle. De rådgiver medlemsvirksomhederne, tjekker de nødvendige dokumenter og indsender fuldstændige ansøgninger direkte til immigrationsmyndighederne. Disse trin har til formål ikke kun at reducere forsinkelser, men også at skabe en hurtigere og mere gennemsigtig proces for arbejdsgiverne. Som en del af dette initiativ tilbydes også støtte til anerkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer samt information om onboarding og operationel integration.

Forventede effekter og positiv feedback

Sigrid Zimmerling fra IHK understreger, at aftalen vil skabe mere fart og pålidelighed for virksomhederne. Nicole Ackermann fra distriktshåndværkerforeningen understreger, at udenlandske faglærte hurtigere kan integreres på arbejdsmarkedet. Kornwestheims borgmester Nico Lauxmann glæder sig også over lettelsen for administrationen, som vil følge af klarere strukturer og øget kapacitet i beslutningsprocessen.

Behovet for sådanne projekter bliver særligt tydeligt på baggrund af den stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland. Samlet set viser demografiske ændringer, lavere fødselstal og en aldrende arbejdsstyrke, at behovet for kvalificeret arbejdskraft inden for forskellige fagområder vil stige. Dette problem forværres yderligere af COVID-19-pandemien, som påvirkede efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft på kort sigt.

Udfordringer ved integration

Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, især inden for håndværks-, bygge- og sundhedssektoren. Som reaktion på denne situation har den føderale regering udviklet en faglært arbejdskraftstrategi, der har til formål både at styrke indenlandske faglærte arbejdere og fremme kvalificeret immigration. Skilled Immigration Act fra 2020 gør det også nemmere for faglærte arbejdere fra tredjelande at få adgang til det tyske arbejdsmarked og fjerner mange af de tidligere eksisterende hindringer.

Mange immigrant-faglærte arbejdere står dog ofte over for sproglige og kulturelle barrierer, der gør deres integration vanskelig. Virksomheder er ofte nødt til at planlægge længere uddannelsesperioder, hvilket kan føre til, at de foretrækker at stole på indenlandske faglærte. På trods af alle disse udfordringer er integrationen af udenlandske faglærte fortsat afgørende for at sikre det tyske arbejdsmarkeds tiltrækningskraft på lang sigt og for at forhindre sygeplejemangel, især i sundhedssektoren, som bpb.de beskriver.

Udviklingen i Kornwestheim repræsenterer derfor et vigtigt skridt i den rigtige retning. Gennem øget samarbejde mellem regionale institutioner og skabelse af let adgang til et decentralt arbejdsmarked kunne denne bekymrende mangel på kvalificeret arbejdskraft på længere sigt modvirkes, hvilket også er af afgørende betydning for den tyske økonomis fremtid.