Avtomobilska industrija v BW: Več denarja in boljši pogoji za 60.000 zaposlenih!

Avtomobilska industrija v BW: Več denarja in boljši pogoji za 60.000 zaposlenih!

V avtomobilski industriji v Baden-Württembergu, ki je pomembna za okoli 60.000 zaposlenih in 9.000 pripravnikov, so sprejeli novo kolektivno pogodbo. Dogovor med delodajalci in IG Metallom predvideva dvig plač in nadomestil za izobraževanje v dveh fazah. S 1. julijem 2025 se bodo plače zvišale za 2,3 odstotka, pripravniki na vseh stopnjah usposabljanja pa bodo prejeli 80 evrov več. Dodatno zvišanje za 3,3 odstotka je predvideno 1. avgusta 2026. Te nove kolektivne pogodbe imajo rok trajanja 26 mesecev in veljajo do konca maja 2027. Stuttgartske novice poroča, da lahko zaposleni vzamejo tudi do pet delovnih dni dopusta na leto brez plačila.

Pogajanja so potekala v Korntal-Münchingenu, kjer sta razprave vodila Christian Schwaab iz IG Metall in Andreas Göritz iz Združenja za trgovino z motornimi vozili. Delodajalci so opozorili na pritisk po prilagajanju, ki je posledica transformacije avtomobilske industrije. Sindikat je prvotno zahteval višje povišanje plač in krajše mandate. Za povečanje pritiska so bile izvedene opozorilne stavke, ki se jih je od začetka aprila udeležilo 23.000 avtomobilskih delavcev, kar je največ v zadnjih letih.

Uspešno kolektivno pogajanje

Kolektivna pogodba bi lahko izboljšala ne le finančni položaj zaposlenih, ampak tudi povečala privlačnost panoge. Ralf Kutzner, član uprave IG Metall za obrt, je poudaril pomen kolektivnih pogodb in pohvalil uspešnost opozorilnih stavkajočih. Skupne demonstracije avtomobilskih delavcev iz različnih trgovcev z avtomobili in delavnic so povzročile povečanje članstva IG Metall v teh obratih. Praznovanju lansiranja je že sledil pomemben napredek v drugih regijah, saj je bila pilotna kolektivna pogodba sprejeta tudi v Hamburgu, na Bavarskem, Spodnjem Saškem, Schleswig-Holsteinu, Hesnu, Severnem Porenju-Vestfaliji, Posarju in Vzhodni Nemčiji. IG Metall poročali.

Poleg povišanja plač je bil v Baden-Württembergu dogovorjen sporazum o prenosu za popolnoma usposobljene pripravnike in dvojne študente. S tem naj bi zagotovili tudi bodoče kvalificirane delavce. Pomemben je tudi dogovor o lizingu koles, ki je zdaj tudi del kolektivne pogodbe. Ivan Curkovic, glavni pogajalec za IG Metall Baden-Württemberg, je izpostavil pomen socialne komponente in dviga plač za večjo privlačnost panoge.

Izzivi, specifični za industrijo

Avtomobilska industrija se trenutno sooča z vse večjimi delovnimi obremenitvami in pomanjkanjem spoštovanja. Zaposleni so prvotno zahtevali 6,5 odstotka višje plače in 170 evrov več za pripravnike, da bi upoštevali potrebe zaposlenih in zmanjšali pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Zaradi povečane prodaje rabljenih avtomobilov in šibke prodaje novih avtomobilov se številne delavnice soočajo s povečanimi servisnimi zahtevami, kar dodatno obremeni zaposlene. IG Metall Baden-Württemberg poudarja, da je pomembno izboljšati delovne pogoje in plače, da bi preprečili beg možganov in odpravili pomanjkanje kvalificiranih delavcev v sektorju.

Ta kolektivna pogajanja in njihovi rezultati so pomemben korak za avtomobilsko industrijo v Baden-Württembergu, da ostane dolgoročno privlačna tudi v težkih časih in da nagrajuje zaposlene glede na njihovo uspešnost.