Autóipar a BW-ben: Több pénz és jobb feltételek 60 000 alkalmazottnak!

Autóipar a BW-ben: Több pénz és jobb feltételek 60 000 alkalmazottnak!

Új kollektív szerződés született az autóiparban Baden-Württembergben, amely körülbelül 60 000 alkalmazott és 9 000 gyakornok számára fontos. A munkaadók és az IG Metall között létrejött megállapodás a bérek, fizetések és képzési pótlékok emelését két ütemben vonja maga után. 2025. július 1-től 2,3 százalékkal emelkednek a fizetések, miközben a képzés valamennyi szintjén 80 euróval többet kapnak a gyakornokok. 2026. augusztus 1-jére további 3,3 százalékos emelést terveznek. Ezek az új kollektív szerződések 26 hónapra szólnak, és 2027. május végéig érvényesek. Stuttgart News beszámol arról, hogy az alkalmazottak évente akár öt munkanapot is kivehetnek fizetés nélkül.

A tárgyalások Korntal-Münchingenben zajlottak, ahol Christian Schwaab az IG Metalltól és Andreas Göritz a Gépjármű-kereskedelmi Szövetségtől vezette a megbeszéléseket. A munkaadók rámutattak az autóipar átalakulása miatti alkalmazkodási kényszerre. A szakszervezet eredetileg magasabb béremelést és rövidebb futamidőt szorgalmazott. A nyomás fokozására figyelmeztető sztrájkokat tartottak, amelyekben április eleje óta 23 ezer gépjármű-munkás vett részt – ez évek óta a legmagasabb szám.

Sikeres kollektív alku

A kollektív szerződés nemcsak a munkavállalók anyagi helyzetén javíthat, hanem növelheti az iparág vonzerejét is. Ralf Kutzner, az IG Metall for the Crafts ügyvezető igazgatósági tagja hangsúlyozta a kollektív szerződések fontosságát, és méltatta a figyelmeztető sztrájkolók sikerét. A különböző autókereskedések és műhelyek autóipari dolgozóinak közös bemutatói az IG Metall tagok számának növekedéséhez vezettek ezekben az intézményekben. A bevezetés ünnepét már más régiókban is jelentős előrelépés követte, mivel a kísérleti kollektív szerződést Hamburgban, Bajorországban, Alsó-Szászországban, Schleswig-Holsteinben, Hessenben, Észak-Rajna-Vesztfáliában, Saar-vidéken és Kelet-Németországban is elfogadták. IG Metall jelentették.

A béremelés mellett Baden-Württembergben megállapodtak a teljesen képzett gyakornokok és duális hallgatók átigazolásáról. Ennek célja a jövőbeni szakképzett munkaerő biztosítása is. Egy másik fontos megállapodás a kerékpárlízingre vonatkozik, amely ma már szintén a kollektív szerződés része. Ivan Curkovic, az IG Metall Baden-Württemberg főtárgyalója kiemelte a szociális összetevők és a béremelések fontosságát az iparág vonzerejének növelése érdekében.

Iparspecifikus kihívások

Az autóipar jelenleg növekvő munkaterheléssel és a megbecsülés hiányával néz szembe. A dolgozók eredetileg 6,5 százalékkal több bért és 170 euróval többet követeltek a gyakornokok után a dolgozók igényeinek figyelembevétele és a szakképzett munkaerőhiány leküzdése érdekében. A használtautó-eladások növekedése és a gyenge újautó-eladások miatt sok műhelynek megnövekedett szervizigénye van, ami tovább növeli az alkalmazottak terheit. IG Metall Baden-Württemberg hangsúlyozza, hogy fontos javítani a munkakörülményeket és a béreket az agyelszívás megelőzése és az ágazatban tapasztalható szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozása érdekében.

Ezek a kollektív tárgyalások és azok eredményei fontos lépést jelentenek a baden-württembergi autóipar számára annak érdekében, hogy a nehéz időkben is hosszú távon vonzóak maradjanak, és a dolgozókat teljesítményüknek megfelelően jutalmazzák.