Suche
Mein Konto
Bezpieczeństwo i wynagrodzenie: Pracownicy żądają stabilnej pracy!
Erligheim: Badanie pokazuje rosnące znaczenie bezpieczeństwa pracy i wynagrodzenia dla pracowników w niepewnych czasach.
Bezpieczeństwo i wynagrodzenie: Pracownicy żądają stabilnej pracy!
Niedawne badanie przeprowadzone przez firmę konsultingową Strategy& we współpracy z Appinio pokazuje wyraźną tendencję wśród niemieckich pracowników: w niepewnych czasach większą wagę przywiązują do bezpieczeństwa pracy i dobrego wynagrodzenia. W badaniu wzięło udział około 1000 pracowników w wieku od 18 do 65 lat, którzy wyraźnie poparli tradycyjne czynniki przy wyborze pracy.[ Gazeta Bietigheima ] podaje, że wyniki tego badania są szczególnie istotne w czasach niepewności gospodarczej.
Priorytety oparte na ankietach pracowniczych dają ciekawy wgląd w obecną mentalność rynku pracy. Wyniki pokazują, że 43% respondentów uważa bezpieczeństwo pracy za najważniejszy czynnik przy wyborze pracy, a na drugim miejscu znajduje się dobre wynagrodzenie – 42%. Jeśli szukasz spokojnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, 41% uważa ją za ważną. Jednak nie wszystkie tradycyjne wartości cieszą się dużą popularnością: jedynie 38% pracowników przywiązuje dużą wagę do pozytywnego środowiska pracy.[ Codzienne lustro ] dodaje, że młodsze pokolenia (od 18 do 24 lat) szczególnie cenią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Mniejszy nacisk na usługi dodatkowe
Choć na pierwszy plan wysuwają się czynniki bezpieczeństwa i wynagrodzenie, badanie pokazuje również, że dla wielu pracowników dodatkowe świadczenia, takie jak opieka nad dziećmi czy sport, stają się coraz mniej istotne. 56% uczestników uważa wyjazdy służbowe za nieważne, 29% za nieistotne dodatkowe oferty, a 28% sens pracy. Tendencja ta odzwierciedla aktualne priorytety na rynku pracy, gdzie bezpieczeństwo i stabilność finansowa wydają się być wyżej cenione.[ Gazeta Bietigheima ]
Z perspektywy pracowników kwestie kariery i transportu również wydają się mniej istotne. Jak wynika z badania przeprowadzonego w styczniu br., możliwości kariery i dobre połączenia komunikacyjne plasują się nisko na skali ważności. Pokazuje to, że niepewność w obecnym klimacie gospodarczym znacząco zmieniła wartości pracowników.