Suche
Mein Konto
Zekerheid en salaris: Werknemers eisen stabiele banen!
Erligheim: Uit onderzoek blijkt dat werkzekerheid en salaris voor werknemers in onzekere tijden steeds belangrijker worden.
Zekerheid en salaris: Werknemers eisen stabiele banen!
Uit een recent onderzoek van adviesbureau Strategy& in samenwerking met Appinio blijkt een duidelijke trend onder Duitse werknemers: in onzekere tijden hechten zij meer waarde aan werkzekerheid en een goed salaris. Ongeveer 1.000 werknemers in de leeftijd van 18 tot 65 jaar namen deel aan het onderzoek en ondersteunden duidelijk traditionele factoren bij het kiezen van een baan. Bietigheim krant ] meldt dat de resultaten van dit onderzoek vooral relevant zijn in tijden van economische onzekerheid.
Op enquêtes gebaseerde prioriteiten van medewerkers bieden een interessant inzicht in de huidige mentaliteit op de arbeidsmarkt. Uit de resultaten blijkt dat 43% van de respondenten baanzekerheid als de belangrijkste factor bij hun baankeuze beschouwt, gevolgd door een goed salaris van 42%. Bij het zoeken naar een vredig evenwicht tussen werk en privéleven noemt 41% dit belangrijk. Maar niet alle traditionele waarden zijn erg populair: slechts 38% van de werknemers hecht groot belang aan een positieve werkomgeving.[ Dagelijkse spiegel ] voegt eraan toe dat vooral de jongere generaties (18 tot 24 jaar) de balans tussen werk en privéleven waarderen.
Minder nadruk op aanvullende diensten
Hoewel veiligheid en salarisfactoren voorop staan, blijkt uit het onderzoek ook dat extra arbeidsvoorwaarden, zoals kinderopvang of sport, voor veel werknemers minder belangrijk worden. 56% van de deelnemers vindt zakenreizen onbelangrijk, terwijl 29% extra aanbiedingen en 28% de betekenis van de baan als irrelevant beschouwt. Deze trend weerspiegelt de huidige prioriteiten op de arbeidsmarkt, waar veiligheid en financiële stabiliteit hoger lijken te worden gewaardeerd. Bietigheim krant ]
Loopbaan- en transportkwesties lijken ook minder belangrijk vanuit het perspectief van de werknemers. Volgens het onderzoek, dat in januari van dit jaar werd uitgevoerd, stonden carrièremogelijkheden en goede vervoersverbindingen laag op de belangrijkheidsschaal. Hieruit blijkt dat de onzekerheden in het huidige economische klimaat de waarden van werknemers aanzienlijk hebben veranderd.