Drošība un atalgojums: Darbinieki pieprasa stabilu darbu!

Drošība un atalgojums: Darbinieki pieprasa stabilu darbu!

Nesen veiktā konsultāciju firmas Strategy& sadarbībā ar Appinio veiktā aptauja parāda skaidru tendenci Vācijas darbinieku vidū: neskaidros laikos viņi lielāku nozīmi piešķir darba drošībai un labam atalgojumam. Aptaujā piedalījās aptuveni 1000 darbinieku vecumā no 18 līdz 65 gadiem un nepārprotami atbalstīja tradicionālos faktorus, izvēloties darbu.[ Bietigheimas laikraksts ] ziņo, ka šīs aptaujas rezultāti ir īpaši svarīgi ekonomiskās nenoteiktības laikos.

Uz darbinieku aptauju balstītas prioritātes sniedz interesantu ieskatu pašreizējā darba tirgus mentalitātē. Rezultāti liecina, ka 43% aptaujāto par svarīgāko faktoru savā darba izvēlē uzskata darba drošību, kam seko laba alga 42% apmērā. Meklējot mierīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, 41% to min kā svarīgu. Taču ne visas tradicionālās vērtības ir ļoti populāras: tikai 38% darbinieku lielu nozīmi piešķir pozitīvai darba videi. Dienas spogulis ] piebilst, ka jaunākās paaudzes (no 18 līdz 24 gadiem) īpaši augstu vērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Mazāks uzsvars uz papildu pakalpojumiem

Lai gan drošības un atalgojuma faktori ir priekšplānā, aptauja arī liecina, ka papildu priekšrocības, piemēram, bērnu aprūpe vai sports, daudziem darbiniekiem kļūst mazāk svarīgi. 56% dalībnieku komandējumus uzskata par nesvarīgiem, savukārt 29% papildu piedāvājumus un 28% darba jēgu uzskata par nesvarīgiem. Šī tendence atspoguļo pašreizējās prioritātes darba tirgū, kur drošība un finansiālā stabilitāte, šķiet, ir augstāk novērtēta. Bietigheimas laikraksts ]

Arī karjeras un transporta jautājumi no darbinieku viedokļa šķiet mazāk svarīgi. Kā liecina šī gada janvārī veiktā aptauja, karjeras iespējas un labie transporta savienojumi svarīguma skalā ierindojās zemā līmenī. Tas liecina, ka neskaidrības pašreizējā ekonomiskajā situācijā ir būtiski mainījušas darbinieku vērtības.