Saugumas ir atlyginimas: darbuotojai reikalauja stabilaus darbo!

Saugumas ir atlyginimas: darbuotojai reikalauja stabilaus darbo!

Neseniai konsultacinės įmonės Strategy&, bendradarbiaudama su Appinio, atlikta apklausa rodo aiškią Vokietijos darbuotojų tendenciją: neaiškiais laikais jie labiau vertina darbo saugumą ir gerą atlyginimą. Apklausoje dalyvavo apie 1000 darbuotojų nuo 18 iki 65 metų ir aiškiai palaikė tradicinius veiksnius renkantis darbą. Bietigheimo laikraštis ] praneša, kad šios apklausos rezultatai ypač aktualūs ekonominio netikrumo laikais.

Darbuotojų apklausomis pagrįsti prioritetai suteikia įdomios įžvalgos apie dabartinį darbo rinkos mentalitetą. Rezultatai rodo, kad 43% respondentų mano, kad darbo saugumas yra svarbiausias veiksnys renkantis darbą, o 42% - geras atlyginimas. Ieškodami taikaus darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, 41 proc. Tačiau ne visos tradicinės vertybės yra labai populiarios: tik 38% darbuotojų didelę reikšmę teikia teigiamai darbo aplinkai. Daily Mirror ] priduria, kad jaunesnės kartos (18–24 m.) ypač vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Mažiau dėmesio papildomoms paslaugoms

Nors saugumo ir atlyginimo veiksniai yra svarbiausi, apklausa taip pat rodo, kad papildomos išmokos, tokios kaip vaikų priežiūra ar sportas, daugeliui darbuotojų tampa mažiau svarbios. 56% dalyvių verslo keliones laiko nesvarbiomis, 29% – papildomus pasiūlymus, o 28% – darbo prasmingumą. Ši tendencija atspindi dabartinius prioritetus darbo rinkoje, kur saugumas ir finansinis stabilumas yra labiau vertinami. Bietigheimo laikraštis ]

Karjeros ir transporto klausimai taip pat atrodo ne tokie svarbūs darbuotojų požiūriu. Šių metų sausį atliktos apklausos duomenimis, karjeros galimybės ir geras susisiekimas pagal svarbą buvo žemos. Tai rodo, kad neapibrėžtumas dabartinėje ekonominėje aplinkoje gerokai pakeitė darbuotojų vertybes.