Sigurnost i plaća: Zaposlenici traže stabilna radna mjesta!

Sigurnost i plaća: Zaposlenici traže stabilna radna mjesta!

Nedavno istraživanje koje je provela konzultantska tvrtka Strategy& u suradnji s Appiniom pokazuje jasan trend među njemačkim zaposlenicima: u nesigurnim vremenima oni više cijene sigurnost radnog mjesta i dobru plaću. U anketi je sudjelovalo oko 1000 zaposlenika u dobi od 18 do 65 godina koji su jasno podržali tradicionalne čimbenike pri odabiru posla.[ Novine Bietigheim ] izvještava da su rezultati ovog istraživanja posebno relevantni u vremenima ekonomske nesigurnosti.

Prioriteti zaposlenika temeljeni na anketi daju zanimljiv uvid u trenutni mentalitet tržišta rada. Rezultati pokazuju da 43% ispitanika smatra sigurnost radnog mjesta najvažnijim čimbenikom pri izboru posla, a zatim dobru plaću 42%. Kada traže mirnu ravnotežu između posla i privatnog života, 41% navodi to kao važno. Ali nisu sve tradicionalne vrijednosti vrlo popularne: samo 38% zaposlenika pridaje veliku važnost pozitivnom radnom okruženju.[ Daily Mirror ] dodaje da mlađe generacije (18 do 24 godine) posebno cijene ravnotežu između privatnog i poslovnog života.

Manji naglasak na dodatnim uslugama

Dok su čimbenici sigurnosti i plaće u prvom planu, istraživanje također pokazuje da dodatne pogodnosti, poput brige o djeci ili sporta, postaju manje važne za mnoge zaposlenike. 56% sudionika smatra da su poslovna putovanja nevažna, dok 29% smatra nebitnim dodatne ponude, a 28% smislenost posla. Ovaj trend odražava trenutne prioritete na tržištu rada, gdje se čini da se sigurnost i financijska stabilnost više cijene.[ Novine Bietigheim ]

Karijera i pitanja prijevoza također se čine manje važnima iz perspektive zaposlenika. Prema istraživanju koje je provedeno u siječnju ove godine, prilike za karijeru i dobre prometne veze zauzele su nisko mjesto na ljestvici važnosti. To pokazuje da su neizvjesnosti u trenutnoj gospodarskoj klimi značajno promijenile vrijednosti zaposlenika.