Sécurité et salaire : les salariés exigent des emplois stables !

Sécurité et salaire : les salariés exigent des emplois stables !

Une récente enquête menée par le cabinet de conseil Strategy& en collaboration avec Appinio montre une tendance claire parmi les salariés allemands : en période d'incertitude, ils accordent davantage d'importance à la sécurité de l'emploi et à un bon salaire. Environ 1 000 salariés âgés de 18 à 65 ans ont participé à l'enquête et ont clairement soutenu les facteurs traditionnels lors du choix d'un emploi.[ Journal de Bietigheim ] rapporte que les résultats de cette enquête sont particulièrement pertinents en période d'incertitude économique.

Les priorités basées sur les enquêtes auprès des salariés fournissent un aperçu intéressant de la mentalité actuelle du marché du travail. Les résultats montrent que 43 % des répondants considèrent la sécurité d'emploi comme le facteur le plus important dans leur choix d'emploi, suivi par un bon salaire à 42 %. Lorsqu'ils recherchent un équilibre paisible entre vie professionnelle et vie privée, 41 % le citent comme étant important. Mais toutes les valeurs traditionnelles ne sont pas très appréciées : seuls 38 % des salariés attachent une grande importance à un environnement de travail positif.[ Miroir quotidien ] ajoute que les jeunes générations (18 à 24 ans) accordent une importance particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Moins d’accent sur les services supplémentaires

Si les facteurs de sécurité et de salaire sont au premier plan, l'enquête montre également que les avantages supplémentaires, comme la garde d'enfants ou le sport, deviennent moins importants pour de nombreux salariés. 56 % des participants considèrent que les voyages d'affaires ne sont pas importants, tandis que 29 % considèrent les offres supplémentaires et 28 % le sens du travail comme sans importance. Cette tendance reflète les priorités actuelles du marché du travail, où la sécurité et la stabilité financière semblent être davantage valorisées.[ Journal de Bietigheim ]

Les questions de carrière et de transport semblent également moins importantes du point de vue des salariés. Selon l'enquête menée en janvier de cette année, les opportunités de carrière et les bonnes liaisons de transport occupent une place basse sur l'échelle d'importance. Cela montre que les incertitudes du climat économique actuel ont considérablement modifié les valeurs des salariés.