Suche
Mein Konto
Turvallisuus ja palkka: Työntekijät vaativat vakaita työpaikkoja!
Erligheim: Tutkimus osoittaa, että työturvallisuuden ja palkan merkitys työntekijöille kasvaa epävarmoina aikoina.
Turvallisuus ja palkka: Työntekijät vaativat vakaita työpaikkoja!
Konsulttiyrityksen Strategy&:n yhteistyössä Appinion kanssa tekemä äskettäinen tutkimus osoittaa saksalaisten työntekijöiden keskuudessa selvän trendin: Epävarmoina aikoina he arvostavat enemmän työturvallisuutta ja hyvää palkkaa. Kyselyyn osallistui noin 1 000 18–65-vuotiasta työntekijää, jotka tukivat selvästi perinteisiä tekijöitä työpaikan valinnassa.[ Bietigheim-lehti ] raportoi, että tämän tutkimuksen tulokset ovat erityisen tärkeitä taloudellisen epävarmuuden aikoina.
Työntekijäkyselyihin perustuvat prioriteetit antavat mielenkiintoisen käsityksen työmarkkinoiden tämän hetkisestä mentaliteetista. Tulokset osoittavat, että 43 % vastaajista pitää työturvallisuutta tärkeimpänä tekijänä työpaikan valinnassa, ja seuraavana on hyvä palkka 42 %:lla. Kun etsit rauhallista työn ja yksityiselämän tasapainoa, 41 % piti sitä tärkeänä. Mutta kaikki perinteiset arvot eivät ole kovin suosittuja: vain 38 % työntekijöistä pitää positiivista työympäristöä erittäin tärkeänä. Daily Mirror ] lisää, että nuoremmat sukupolvet (18–24-vuotiaat) arvostavat erityisesti työn ja yksityiselämän tasapainoa.
Vähemmän huomiota lisäpalveluihin
Vaikka turvallisuus- ja palkkatekijät ovat eturintamassa, tutkimus osoittaa myös, että lisäetuudet, kuten lastenhoito tai urheilu, ovat yhä vähemmän tärkeitä monille työntekijöille. 56 % osallistujista pitää työmatkoja merkityksettöminä, 29 % pitää lisätarjouksia ja 28 % työn mielekkyyttä merkityksettöminä. Tämä suuntaus heijastaa tämänhetkisiä painopisteitä työmarkkinoilla, joilla turvallisuutta ja taloudellista vakautta arvostetaan enemmän. Bietigheim-lehti ]
Myös ura- ja kuljetusasiat tuntuvat vähemmän tärkeiltä työntekijöiden näkökulmasta. Tämän vuoden tammikuussa tehdyn tutkimuksen mukaan uramahdollisuudet ja hyvät kulkuyhteydet sijoittuivat tärkeysasteikolla matalalle. Tämä osoittaa, että nykyisen taloustilanteen epävarmuustekijät ovat muuttaneet merkittävästi työntekijöiden arvoja.