Turvalisus ja palk: Töötajad nõuavad stabiilset töökohta!

Turvalisus ja palk: Töötajad nõuavad stabiilset töökohta!

Konsultatsioonifirma Strategy& koostöös Appinioga hiljuti läbi viidud uuring näitab selget trendi Saksa töötajate seas: ebakindlatel aegadel väärtustavad nad rohkem töökoha kindlust ja head palka. Küsitluses osales ligikaudu 1000 töötajat vanuses 18–65 ja toetasid selgelt traditsioonilisi tegureid töökoha valikul.[ Bietigheimi ajaleht ] teatab, et selle uuringu tulemused on eriti olulised majandusliku ebakindluse ajal.

Töötajate küsitlusel põhinevad prioriteedid annavad huvitava ülevaate praegusest tööturu mentaliteedist. Tulemused näitavad, et 43% vastanutest peab töökoha valikul kõige olulisemaks teguriks töökindlust, millele järgneb hea palk 42%. Rahulikku töö- ja eraelu tasakaalu otsides nimetab 41% seda oluliseks. Kuid mitte kõik traditsioonilised väärtused pole eriti populaarsed: ainult 38% töötajatest peab positiivset töökeskkonda väga tähtsaks.[ Igapäevane peegel ] lisab, et nooremad põlvkonnad (18–24-aastased) hindavad eelkõige töö- ja eraelu tasakaalu.

Lisateenustele vähem rõhku

Kuigi ohutus- ja palgategurid on esikohal, näitab uuring ka seda, et lisahüved, nagu lapsehoid või sport, muutuvad paljude töötajate jaoks vähem oluliseks. Töölähetusi peab ebaoluliseks 56% osalejatest, lisapakkumisi peab 29% ja töö mõttekust 28% ebaoluliseks. See suundumus peegeldab praegusi prioriteete tööturul, kus turvalisus ja finantsstabiilsus tunduvad olevat rohkem väärtustatud. Bietigheimi ajaleht ]

Ka karjääri- ja transpordiküsimused tunduvad töötajate vaatenurgast vähem olulised. Tänavu jaanuaris läbi viidud uuringu järgi jäid karjäärivõimalused ja head transpordiühendused tähtsuse skaalal madalale. See näitab, et ebakindlus praeguses majanduskliimas on oluliselt muutnud töötajate väärtushinnanguid.