Ασφάλεια και μισθός: Οι εργαζόμενοι ζητούν σταθερές δουλειές!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Erligheim: Η έρευνα δείχνει αυξανόμενη σημασία της εργασιακής ασφάλειας και του μισθού για τους εργαζόμενους σε αβέβαιες περιόδους.

Erligheim: Umfrage zeigt wachsende Bedeutung von Jobsicherheit und Gehalt für Arbeitnehmer in unsicheren Zeiten.
Erligheim: Η έρευνα δείχνει αυξανόμενη σημασία της εργασιακής ασφάλειας και του μισθού για τους εργαζόμενους σε αβέβαιες περιόδους.

Ασφάλεια και μισθός: Οι εργαζόμενοι ζητούν σταθερές δουλειές!

Μια πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από την εταιρεία συμβούλων Strategy& σε συνεργασία με την Appinio δείχνει μια σαφή τάση μεταξύ των Γερμανών εργαζομένων: Σε αβέβαιες περιόδους, δίνουν μεγαλύτερη αξία στην ασφάλεια της εργασίας και στον καλό μισθό. Περίπου 1.000 εργαζόμενοι ηλικίας 18 έως 65 ετών συμμετείχαν στην έρευνα και υποστήριξαν ξεκάθαρα τους παραδοσιακούς παράγοντες κατά την επιλογή εργασίας.[ εφημερίδα Bietigheim ] αναφέρει ότι τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας είναι ιδιαίτερα σημαντικά σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας.

Οι προτεραιότητες που βασίζονται στην έρευνα των εργαζομένων παρέχουν μια ενδιαφέρουσα εικόνα για την τρέχουσα νοοτροπία της αγοράς εργασίας. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι το 43% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι η εργασιακή ασφάλεια είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για την επιλογή της εργασίας τους, ακολουθούμενο από τον καλό μισθό στο 42%. Όταν αναζητάτε μια ειρηνική ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το 41% ​​την αναφέρει ως σημαντική. Αλλά δεν είναι όλες οι παραδοσιακές αξίες πολύ δημοφιλείς: μόνο το 38% των εργαζομένων αποδίδει μεγάλη σημασία σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.[ Daily Mirror ] προσθέτει ότι οι νεότερες γενιές (18 έως 24 ετών) εκτιμούν ιδιαίτερα την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Λιγότερη έμφαση σε πρόσθετες υπηρεσίες

Ενώ οι παράγοντες ασφάλειας και μισθών βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, η έρευνα δείχνει επίσης ότι τα πρόσθετα οφέλη, όπως η φροντίδα των παιδιών ή ο αθλητισμός, γίνονται λιγότερο σημαντικά για πολλούς εργαζόμενους. Το 56% των συμμετεχόντων θεωρεί ότι τα επαγγελματικά ταξίδια δεν είναι σημαντικά, ενώ το 29% θεωρεί πρόσθετες προσφορές και το 28% τη σημασία της εργασίας ως άσχετη. Αυτή η τάση αντανακλά τις τρέχουσες προτεραιότητες στην αγορά εργασίας, όπου η ασφάλεια και η χρηματοπιστωτική σταθερότητα φαίνεται να εκτιμώνται περισσότερο. εφημερίδα Bietigheim ]

Τα θέματα σταδιοδρομίας και μεταφορών φαίνονται επίσης λιγότερο σημαντικά από την πλευρά των εργαζομένων. Σύμφωνα με την έρευνα, η οποία διεξήχθη τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους, οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας και οι καλές συγκοινωνιακές συνδέσεις κατατάσσονται χαμηλά στην κλίμακα σπουδαιότητας. Αυτό δείχνει ότι οι αβεβαιότητες στο τρέχον οικονομικό κλίμα έχουν αλλάξει σημαντικά τις αξίες των εργαζομένων.